ZZPRC Elektrowni Bełchatów

Strona główna
Aktualny czas
23 Kwietnia 2014
Środa
Imieniny obchodzą:
Adalbert, Gerard,
Gerarda, Gerhard,
Helena, Jerzy,
Wojciech
Do końca roku zostało 253 dni.
Menu witryny
Strona główna
W Związku
W Elektrowni
W PGE i PGE GiEK
W Energetyce
Przegląd prasy
Forum, OZZZPRC
Płace
Kącik prawny
Władze Związku
Zasiłki statutowe
Prawo
O Nas
Przydatne linki
Nasze Galerie
Na wesoło
PZU Bolero
Napisz do nas
Administrator

Referendum strajkowe w Elektrowni Bełchatów!
Autor: Andrzej Nalepa   
18.04.2014.

Image W dniu wczorajszym 17 kwietnia 2014r odbyło się posiedzenie Zarządu ZZPRC. Wśród decyzji podjętych na posiedzeniu jest uchwała o przeprowadzeniu referendum strajkowego w związku z łamaniem prawa przez Pracodawcę, a w szczególności zapisu Umowy z 10 grudnia 2013r oraz Ustawy o związkach zawodowych.

W umowie z 10 grudnia istnieje zapis:

„§9

Pracodawca i Spółka zobowiązują się uzgadniać ze Związkiem Zawodowym wszelkie działania mające za przedmiot wydzielenie części przedsiębiorstwa Pracodawcy, w szczególności Służb Remontowych. Pracodawca i Spółka, w przypadku braku uzgodnień ze Stroną Związkową, zobowiązują się nie dokonywać żadnych czynności prawnych w wyżej wymienionym zakresie.”

W trakcie negocjacji strony rozumiały ten zapis jako konieczność uzyskania zgody na wydzielanie pracowników w każdym przypadku, dziś Pracodawca jednostronnie zmienia interpretację tego zapisu. Zarząd ZZPRC uznaje takie działanie jako niedopuszczalne, podrywające zaufanie do Pracodawcy oraz podważające sens zawierania umów i porozumień!

Pracodawca w związku z ww. działaniami jest w sporze zbiorowym ze ZZPRC od dnia 24 lutego 2014r. Ponieważ do dnia dzisiejszego nie podjął negocjacji w ramach sporu, Zarząd ZZPRC podjął  decyzję o przeprowadzeniu referendum strajkowego.

O możliwości przeprowadzenia strajku informowaliśmy w piśmie wszczynającym spór zbiorowy.

Ze względu na kluczową dla pracowników wagę tego zapisu uważamy, że nie możemy pozwolić na dalsze lekceważenie prawa przez Pracodawcę.

Zarząd Związku wystąpi do pozostałych organizacji o poparcie działań ZZPRC i pomoc w przeprowadzeniu referendum.

W ramach prowadzonych  procesów restrukturyzacyjnych nikt nie może stać z boku. Zagrożenia mogą dotyczyć każdego stanowiska pracy w elektrowni!

Zmieniony ( 23.04.2014. )
 
Rezygnujemy z BHP w Elektrowni?
Autor: Andrzej Nalepa   
16.04.2014.
ImageSkończył się pierwszy kwartał 2014r. Reorganizacja goni restrukturyzację, przed którą ucieka centralizacja. Nowe rozdanie związane z nowym szefostwam grupy jak na razie pracownikom kojarzy sie z nieprzestrzeganiem podpisanych porozumień i ....brakami środków czystości. Uczulamy na to służby BHP oraz zakładowego SIP (społecznego inspektora pracy). Być może to dopiero początek niedostatków, za chwię braknie ubrań roboczych, narzędzi i pracy. Z całą pewnością nie zabraknie  prezesów, dyrektorów i szefów.
Zmieniony ( 16.04.2014. )
 
Oj, będzie sie działo! czyli dobrze to już było...
Autor: Andrzej Nalepa   
10.04.2014.

W dniu wczorajszym (8 kwietnia) odbyło się spotkanie Dyrekcji Elektrowni Bełchatów z przedstawicielami Związków Zawodowych działających u Pracodawcy.

Omawiane były sprawy

  • związane z zapowiedzianym wydzielaniem niektórych działów w ramach centralizacji.  Nasz Związek podtrzymuje zdanie, że jesteśmy w sporze zbiorowym ze względu na naruszanie przez Pracodawcę podpisanych Porozumień oraz Ustawy o Związkach Zawodowych w związku z wydzielaniem – stosowne pismo złożyliśmy 24 lutego tego roku,

 

  • sprawa bazy(czyli wysokości średniej płacy)od jakiej liczony będzie mechanizm wzrostu wynagrodzeń wynikający m.in. z podpisanego w grudniu 2013r przez nasz Związek Porozumienia (przypomnijmy, ZZPRC nie podpisywał w 2012, oraz 2013r żadnego porozumienia z Pracodawcą, które pozwalałoby na obniżenie średniej płacy za lata 2012, 2013 w Elektrowni Bełchatów)

 

  • sprawy związane z dalszym procesem restrukturyzacji planowanym przez PGE S.A., PGE GiEK S.A. Będą dalsze wyłączenia, ma być na nowo określona definicja „procesu podstawowego” (czytaj: które stanowiska mają wedle Prezesów ostać się w Elektrowni, a co prawdopodobnie zostanie wyłączone, będą podjęte również próby ponownego określenia , które stanowiska wymagają konieczności pracy w porze nocnej (lub inaczej , które „wylecą” z „czterobrygadówki”). Dodać należy , że proces ten jest w fazie początkowej...

 

Zarząd ZZPRC na posiedzeniu 17 kwietnia szczegółowo przeanalizuje uzyskane informacje i podejmie stosowne decyzje.

Zmieniony ( 10.04.2014. )
 
Spotkanie u Dyrektora.
Autor: Andrzej Nalepa   
03.04.2014.

W dniu dzisiejszym odbyło się spotkanie Zarządu ZZPRC z Dyrekcją Elektrowni Bełchatów.

Wśród poruszanych problemów na pierwsze miejsce wybiła się sprawa dotrzymywania podpisanych porozumień. Problem ma bezpośrednie przełożenie na obecnie najważniejsze dla Pracowników sprawy tj. kwestie płacowe oraz te związane z prowadzoną restrukturyzacją PGE GiEK S.A.

Ponieważ spotkanie było nieformalne, nie podjęto na nim żadnych wiążących decyzji w kluczowych sprawach, stanowiło jednak dobre przygotowanie do spotkania w dniu 09 kwietnia.

 

Zmieniony ( 03.04.2014. )
 
Polscy robotnicy wciąż zarabiają niewiele
Redaktor: Administrator   
03.04.2014.
ImageW przemyśle nadal płacą zdecydowanie gorzej, niż w Europie. Ta zarobkowa przepaść pomimo upływy lat niewiele się zmniejsza. Pracownicy przemysłowi mogą w Polsce liczyć średnio na 7,5 euro za godzinę, podczas gdy za tę samą pracę ich koledzy z Niemiec czy z Wielkiej Brytanii dostają średnio 36, 4 euro – wynika z najnowszych danych Eurostatu.

Eurostat – europejski odpowiednik Głównego Urzędu Statystycznego corocznie przygotowuje prognozy i analizy statystyczne obejmujące wszystkie kraje UE.  
Najnowszy dokument pokazuje jak duże są różnice w opłacaniu pracowników przemysłowych w Europie. Z danych wynika, że choć koszty pracy w polskim przemyśle w 2013 roku wzrosły średnio o 3,3% do 7,5 euro za godzinę.  Niemcy płacą swoim pracownikom przemysłowym średnio 36,4 euro, Szwedzi nawet 44,8 euro za godzinę, dlatego polski pracownik wciąż jest bardzo pożądany, stanowiąc tanią siłę roboczą.
Zwłaszcza że jest przygotowany do pracy i ma duże umiejętności. Niżej niż u nas  wyceniana jest praca pracownika litewskiego ( 6 euro), Bułgara (zaledwie 3,5 euro). Nie lepiej jest w krajach, które dotknął kryzys gospodarczy. Portugalczyk zatrudniony w przemyśle zarabia średnio 10 euro.

Wzrost wynagrodzeń pociąga za sobą wzrost kosztów pracy. W Polsce, jak ten problem pracodawców raczej nie dotyka.
 
Od 2008 r. praktycznie nie odnotowano zwiększenia kosztów pracy rozumianych jako wydatki, które ponosi pracodawca na zatrudnienie pracownika - łącznie z pensją i innymi świadczeniami. W ciągu pięciu lat łączny wzrost kosztów wyniósł 0,1 proc.

Tymczasem w Bułgarii było to 44 proc., a w Belgii czy Luksemburgu - ponad 15 proc.
 
Godzinowe koszty pracy w w ciągu czterech lat wzrosły w Polsce tylko o 40 eurocentów! W UE jest to od 3,71 euro w Bułgarii do 40,1 euro w Szwecji. W Polsce 7,6 euro za godzinę. Mniej mają tylko Węgry, Rumunia, Litwa, Łotwa i wspomniana już Bułgaria.
 
Najistotniejszym składnikiem kosztów pracy jest wynagrodzenie, ale są też koszty pozapłacowe Wynoszą one w UE przeciętnie 23,7 proc. Najniższe są na Malcie, gdzie stanowią tylko 8 proc., a najwyższe we Francji - 32 proc. W Polsce jest to 16,7 proc.
 
Źródło: solidarność.org.pl; FZZ.pl;
Zmieniony ( 03.04.2014. )
 
Choć czasy trudne czasem coś sie udaje..
Autor: Andrzej Nalepa   
02.04.2014.
ImageJuż za kilka dni , jak co miesiąc otrzymacie Państwo, razem z wynagrodzeniem za marzec tzw. "odcinki". Prosimy zerknąć bardziej szczegółowo niż zazwyczaj na te wydruki. Szczególnie w rubrykę  z wysokością odprowadzanych składek na PPE (Pracowniczy Program Emerytalny) i porównując z poprzednim miesiącem odpowiedzieć sobie na pytanie skąd ta zmiana? Tym, którzy się nie domyślają podpowiadamy: my nie plotkujemy tylko negocjujemy...
Apelujemy równocześnie do tych , którzy nie przystąpili jeszcze do PPE, aby przeliczyli, ile pieniędzy przechodzi im co miesiąc koło nosa.
Zmieniony ( 03.04.2014. )
 
A u sąsiada podwyżki...
Redaktor: Administrator   
02.04.2014.

Niemiecki Związek Zawodowy Sektora Usług Verdi porozumiał się we wtorek z pracodawcami w sprawie podwyżek płac dla 2,1 mln pracowników służb publicznych. Najwięcej zyskają osoby z najniższym uposażeniem. Porozumienie zakończyło falę strajków w Niemczech. Zgodnie z zawartym porozumieniem pracownicy urzędów centralnych oraz administracji niższych szczebli otrzymają średnio 3-proc. podwyżkę wynagrodzeń od 1 marca. Podwyżka nie może być mniejsza niż 90 euro, oznacza to, podwyżkę dla pracowników o najniższych zarobkach o ponad 7 proc. W marcu 2015 roku ma nastąpić kolejna podwyżka o 2,4 proc.

W zeszłym tygodniu Verdi zorganizował w różnych częściach kraju serię strajków. Pracę porzucili między innymi pracownicy urzędów miejskich, przedszkoli, służb oczyszczania miasta oraz zakładów komunikacji miejskiej.

W ubiegły czwartek strajkowali pracownicy służb publicznych na siedmiu niemieckich lotniskach, w tym w największym niemieckim porcie lotniczym we Frankfurcie nad Menem. Linie lotnicze Lufthansa musiały odwołać w tym dniu 600 lotów.

Nie dziwi fakt 4 krotnie wyższych zarobków u naszych zachodnich sąsiadów. Oni walczą o swoje zarobki. Strajki i akcje protestacyjne odbywają się na dużą skalę.

My obawiamy się protestować i godzimy się, aby minimalne wynagrodzenie pozostawało na głodowym poziomie. Na hasło strajk wymiękamy, jakby poruszano jakiś temat tabu.
Zmieniony ( 03.04.2014. )
 
Poseł Krystyna Ozga wspiera działania kobiet w MegaSerwis sp. z o.o.
Autor: Andrzej Nalepa   
02.04.2014.
  25 marca 2014 r. w Ministerstwie Pracy i Polityki Społecznej miało miejsce  spotkanie Przedstawicieli Pracowników oraz Związków Zawodowych spółki MegaSerwis Sp z o.o. wchodzącej w skład koncernu PGE GiEK SA z przedstawicielami Ministerstwa Skarbu Państwa,  Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej oraz Państwowej Inspekcji Pracy w sprawie niekorzystnej propozycji Zarządu dotyczącej obniżenia wynagrodzenia oraz pogorszenia warunków socjalnych.
 
Do spotkania doszło  dzięki staraniom Pani Krystyny Ozgi, Posłanki na Sejm RP.
Zdesperowane Pracownice znalazły w Pani Poseł powiernika swoich spraw w związku z brutalną próbą obniżenia wynagrodzeń do poziomu, za jaki nie byłyby w stanie się utrzymać.


Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej reprezentował Pan Radosław Mleczko, Ministerstwo Skarbu - Pani  Małgorzata Niezgoda. Czy spotkanie przyniesie konkretne rozwiązania, okaże się niebawem, bowiem na 15-16 kwietnia wyznaczono terminy spotkań pomiędzy Związkami Zawodowymi oraz Zarządem w spółce MegaSerwis.
Zmieniony ( 02.04.2014. )
 
Czy krytyka to polityka? cd. Głosując pamiętaj o sobie!
Autor: Andrzej Nalepa   
27.03.2014.

ImageGłosując na PO głosujesz na Rząd, który dba o to, aby Polska wśród państw europejskich była krajem w którym obowiązuje cyt."  najniższa kwota wolna od podatku dochodowego. Jest to 3091 zł na osobę. Ostatni raz kwota ta była aktualizowana w 2009 roku. Urosła wówczas o... 2 zł.

Na Zachodzie Europy normą jest, że jeśli ktoś w ciągu roku zarabia kwotę nie przekraczającą równowartość 4-5 średnich miesięcznych pensji, to w ogóle nie płaci podatku dochodowego. W Polsce kwota wolna od podatku dochodowego wynosi jedynie 3091 zł i - decyzją rządu Tuska - od 5 lat nie drgnęła ani o złotówkę do góry.

W efekcie obowiązywania w naszym kraju kuriozalnie niskiej kwoty wolnej od podatku, rozliczać się z urzędem skarbowym muszą osoby, które zarabiają nawet po 260 zł miesięcznie, mimo że jest to kwota znacznie poniżej minimum gwarantującego biologiczną egzystencję. Dla porównania: w Wielkiej Brytanii podatku dochodowego nie płacą ci, którzy zarobią w ciągu roku poniżej 10 tys. funtów, w Niemczech - 8,35 tys. euro, we Włoszech - 8 tys. euro, w Irlandii - 7,9 tys. euro, w USA - 10 tys. dolarów."

Głosując pamiętaj o sobie!

 

Cytat pochodzi z portalu http://niewygodne.info.pl/

Zmieniony ( 27.03.2014. )
 
Czy krytyka to już polityka? Głosując pamiętaj o sobie!
Autor: Andrzej Nalepa   
23.03.2014.
ImageNiebawem wybory do Parlamentu Europejskiego. Spróbujemy zaprezentować niektóre działania ekipy rządzącej z PO i PSL uderzające w pracowników lub związki zawodowe.
Rząd Tuska uderza w nas w rozmaity sposób.
Od 2011 r. nie zwiększa się wynagrodzenie będące podstawą do naliczania odpisów na ZFŚS - jest to nadal przeciętne wynagrodzenie w gospodarce narodowej z drugiego półrocza 2010 r.). Wynagrodzenie to wynosi  na 2014 r., kolejny, czwarty rok -  2.917,14 zł - na podstawie art. 1 ustawy z dnia 8.11.2013 r. o zmianie niektórych ustaw w związku z realizacją ustawy budżetowej. Dotychczas w ustawie o ZFŚS był zapis, że podstawą do dokonywania odpisów na dany rok na ZFŚS jest wynagrodzenie: albo przeciętne z poprzedniego roku, albo przeciętne z drugiego półrocza poprzedniego roku, w zależności które jest wyższe.
Brak powrotu do tej zasady powoduje brak wzrostu odpisów na ZFŚS.
Dziękujemy koalicji rządzącej!
Zmieniony ( 23.03.2014. )
 
Po proteście.
Autor: Zbigniew Michalski   
19.03.2014.
Około 1 300 osób wzięło  udział 17 marca w manifestacji na ulicach Bełchatowa, zorganizowanej przez przez Porozumienie Związków Zawodowych Elektrowni i Kopalni Bełchatów „MIEDZA”, w skład którego wchodzą: Międzyzakładowy Związek Zawodowy „Odkrywka”, Wolny Związek Zawodowy „Sierpień 80",  Międzyzakładowy Związek Zawodowy Pracowników Elektrowni Bełchatów, Związek Zawodowy F1 i Związek Zawodowy Pracowników Ruchu Ciągłego Elektrowni Bełchatów. Górnicy, energetycy i pracownicy spółek zależnych oraz wspierający ich mieszkańcy miasta protestowali przeciwko zwolnieniom, niskim płacom, wyzyskowi i łamaniu praw pracowniczych. 

    Poza pracownikami Kopalni i Elektrowni w proteście wzięli udział pracownicy Rambu, Bestgumu, Elbestu, Betransu, MegaSerwisu i Elmenu i Epore. Pracownicy spółek zależnych są obecnie szczególnie zagrożeni planami szefów firm, którzy chcą zmieniać im warunki pracy na gorsze i w ten sposób – nie bacząc na ich ciężką pracę – robić z nich pracowników drugiej kategorii.                                                                                                                
Na demonstracji pojawiły się hasła "Chcemy godnie zarabiać, nie na wolnym dorabiać", "Tak godnej pracy. Nie wyzyskowi", "Bełchatów pracuje, Warszawa rujnuje". – Weźmy sprawy w swoje ręce i powalczmy o te pensje! – nawoływali organizatorzy.
Wypowiedzi uczestniczących w manifestacji pracowników i pracownic jasno świadczyły o ich wzburzeniu, ciężkiej sytuacji życiowej i gotowości do protestu. – Przecież to paranoja, to są śmieszne pieniądze – mówiła jedna z protestujących kobiet lokalnym dziennikarzom, gdy zapytali ją o sytuację w pracy.
Związkowcy protestowali zarówno przeciwko strategii PGE, polegającej na „optymalizacji kosztów” kosztem pracowników, jak i antyspołecznej polityce rządu PO-PSL. Demonstracja przeszła spod Urzędu Miasta na plac pod Sport Hotelem, gdzie odbywała się konferencja na temat odległej przyszłości miasta – po wyczerpaniu złóż węgla stanowiącego o dzisiejszej produkcji energii elektrycznej w bełchatowskiej elektrowni. Mieli w niej wziąć udział wicepremierzy Bieńkowska i Piechociński, którzy jednak na nią nie dotarli.

Demonstrację poparły również inne organizacje w tym: Międzyzakładowy Związek Zawodowy Pracowników Remontów i Wytwarzania MEGAZEC oraz Związek Zawodowy Pracowników Ruchu Ciągłego Z EC Bydgoszcz, które wyraziły nadzieję, że demonstracja stanie się impulsem do ogólnokrajowych wystąpień wszystkich związków zawodowych, działających w PGE, w obronie godności i praw pracowniczych. Wsparcia udzielili również działacze Wolnego Związku Zawodowego „Sierpień 80” i OPZZ „Porozumienie Pracownicze” ze Śląska.

W przypadku, gdy ich postulaty nadal będą ignorowane, związkowcy zapowiadają dalsze, coraz ostrzejsze protesty.
Zmieniony ( 23.03.2014. )
 
By wszystkim żyło się lepiej
Autor: Andrzej Nalepa   
15.03.2014.

ImagePo 24 latach od początku transformacji i wcielaniu w życie narzucanej przez EU doktryny postindustrialnej, (czyli upraszczając odejściu od produkcji przemysłowej na rzecz usług, bankowości i ultra nowoczesnych technologii), w wyniku której zlikwidowano w Polsce ogromną ilość miejsc pracy, następuje powolne otrzeźwienie.

Premier z PO, Tusk (ten od „by naszym żyło się lepiej”), za rządów którego przemysł kuleje, rozrasta się administracja a podatki szybują do nieba, doznaje objawienia i mówi o potrzebie odbudowy PRZEMYSŁU! Niestety na razie w Europie , (widać najpierw to Europejczyk a dopiero później Polak), na Polskę pewnie przyjdzie czas…kiedyś – pewnie za jego trzeciej , albo czwartej kadencji a wtedy dostaniemy te ochłapy, których nie zechcą możni z UE.

Czas leci a poprawy jakoś nie widać. Chociaż może się mylę , bo przecież „swoim” żyje się coraz lepiej…

Zbliża się kilkuletni maraton wyborczy. Znów zaczyna się bezpardonowa walka o wyborcze głosy.

Ponieważ polityków jak na razie w Polsce się z obietnic nie rozlicza, polecą w eter przeróżne, nawet te najbardziej nierealistyczne. Spece od manipulacji nie dostrzegają jednego, kiedy te banialuki wypowiada się z poparciem w okolicy 20% społeczeństwo odbiera je, jak puszczenie bąka w towarzystwie. Analogii jest zresztą więcej. Zanim wszyscy połapią się o co chodzi, trzeba zmieniać miejsce puszczania …obietnic.

Jak na razie próżne jest oczekiwanie na nowe standardy w życiu polityczno- społecznym. Wymagałyby to nowej siły politycznej i nowych ludzi. Póki co „by naszym żyło się lepiej” i „tkm” ma się dobrze. 

Dając zgodę na trwanie takiego stanu wydłużamy agonię tych struktur i obyczajów. Bierność jest zgodą na taki stan. Pamiętajmy, to nikt inny jak my jesteśmy Ofiarami takiego stanu rzeczy. To my lub nasze dzieci nie mamy pracy! My nie widzimy naszych wnuków – bo rodzą się na emigracji! Walcz o to, abyś za miesięczne wynagrodzenie nie musiał głodować. Aby miliardowe zyski, jak w PGE S.A. nie były okupione wyzyskiem!

Nie bądź bierny, wymagaj, aby Twoi reprezentanci walczyli o twoje sprawy.
 
Bełchatów 17 marca 2014r - przyjdź!!
Redaktor: Administrator   
14.03.2014.

 Image


kliknij aby powiększyć

Zmieniony ( 13.03.2014. )
 
Dość oszczędzania na Pracownikach! Bełchatów 17.03 !
Redaktor: Administrator   
13.03.2014.

 Image

 

Kliknij aby powiększyć  

Zmieniony ( 21.03.2014. )
 
Wspólna Reprezantacja - List Otwarty
Redaktor: Administrator   
13.03.2014.

 Image

kliknij aby powiększyć

Zmieniony ( 13.03.2014. )
 
Komu przysługuje emerytura pomostowa?
Autor: Opracował Andrzej Miętkiewicz   
06.03.2014.

W nawiązaniu do  licznych pytań kierowanych do nas w związku z emeryturami pomostowymi poniżej przedstawiamy zbiór informacji jakie udało się wyszukać w Internecie:

Najważniejsze warunki jakie należy spełnić, aby emerytura pomostowa nam przysługiwała to wiek 55 lat dla kobiet oraz 60 lat dla mężczyzn i wykonywanie pracy w trudnych warunkach lub o specjalnym charakterze przez co najmniej 15 lat.Ponadto nie można oczywiście pracować, a wiek emerytalny nie może być przez nas osiągnięty.Bardzo istotne jest to, że praca w okresie za który ma przysługiwać emerytura pomostowa musi mieć charakter stosunku pracy lub stosunku służby. Umowa zlecenie, umowa o dzieło i własna działalność gospodarcza nie kwalifikują do uzyskania emerytury pomostowej.Wymienione wyżej warunki definiuje ustawa o emeryturach i rentach z FUS ((Dz. U. z 2004 r. Nr 39, poz. 353), dokładniej art. 5-11, 32 i 33 oraz ustawa z dnia 19 grudnia 2008 r. o emeryturach pomostowych (Dz. U. z 2008 r. Nr 237, poz. 1656). Powyższe warunki są formalnie opisane następująco:

  • urodzenie po 31 grudnia 1948 roku
  • co najmniej 55 lat dla kobiet i 60 dla mężczyzn
  • co najmniej 20 lat okresu składkowego dla kobiet i 25 dla mężczyzn
  • co najmniej 15 lat pracy w szczególnych warunkach lub pracy o szczególnym charakterze (patrz niżej)
  • wykonywanie pracy w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze przed 1 stycznia 1999 roku
  • wykonywanie pracy w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze po 31 grudnia 2008 roku
  • rozwiązanie stosunku pracy.

Pracownikami wykonującymi prace  o szczególnym charakterze są pracownicy, którzy w pełnym wymiarze czasu pracy są zatrudnieni przy pracach o szczególnym charakterze wymienionych w załączniku nr 2 do ustawy.

aby przeczytać cały materiał kliknij na link

 

Zmieniony ( 06.03.2014. )
 
Nie masz pracy? Masz niską płacę? Jesteś zagrożony utratą pracy?
Autor: Andrzej Nalepa   
28.02.2014.

Chcesz zmian? Przyjdź! Weź udział w proteście! Już dziś zaplanuj dzień wolny! Tylko razem jesteśmy silni!

Na 17 marca związki zawodowe skupione w Porozumieniu Miedza zaplanowały zorganizowanie w Bełchatowie manifestacji. Manifestacja jest sprzeciwem wobec biedy, bezrobocia, niskich, niejednokrotnie głodowych wynagrodzeń, także w spółkach zależnych od PGE GiEK S.A.  Protestować będziemy również przeciwko blokowaniu płac w grupie PGE S.A. przy miliardowych zyskach giełdowej spółki.

Związki organizujące zapraszają do protestu wszystkich, których dotykają ww. problemy, ale także tych Pracowników i Emerytów KWB i Elektrowni , których dotknąć mogą skutki programów oszczędnościowych prowadzonych w grupie PGE. Do udziału zapraszamy również inne Związki Zawodowe. Skutki „polskiej biedy” dotykają Polaków bez względu na „kolor” organizacji.
Początek manifestacji 17 marca o godzinie 9.30  przed Urzędem Miasta. Planowane zakończenie ok godz. 13.00 pod siedzibą PGE GiEK S.A.

Zapraszamy.

Zmieniony ( 28.02.2014. )
 
POgromca Schetyny POpłynął? czyli komentarz nie polityczny..
Autor: Andrzej Nalepa   
28.02.2014.

 POlityk niewielkiej choć rządzącej w Polsce partii pokazał, że zna języki i historię...

Według niemieckiego tabloidu do incydentu doszło przy odbiorze bagażu. Polski polityk odebrał jednemu z pasażerów wózek bagażowy i pobiegł z nim do wyjścia. Wywołane przez eurodeputowanego zamieszanie zwróciło uwagę celników, którzy zatrzymali go i wylegitymowali. "Polityk stracił wtedy panowanie nad sobą, wymyślał funkcjonariuszom, porównał ich do "Hitlera" i "nazistów". Krzyczał "Heil Hitler" i pytał awanturując się "Czy ktoś z was był w Auschwitz?".


Nie rozumiem, skąd tan szum. Europoseł udowodnił , że włada językiem niemieckim w stopniu komunikatywnym, a poza tym, jako osoba wychowana na „Czterech pancernych...” i „Stawce większej niż życie” owe "Hande hoch" zastosowała raczej  prawidłowo. Nie rozumiem tylko tego Heil Hitler, ale widać z braku "pod ręką" swego wodzunia pozdrawiał jakiegoś lokalnego…Zresztą kto zrozumie człowieka po dwóch butelkach, czy buteleczkach jak sam przyznał europoseł...

Zmieniony ( 20.03.2014. )
 
Zrobieni w bambuko!*
Autor: Andrzej Nalepa   
23.02.2014.

10 grudnia 2013r w imieniu zarządu ZZPRC podpisaliśmy porozumienia z Pracodawcą i PGE GiEK S.A. na mocy którego Pracownicy Elektrowni Bełchatów otrzymali między innymi pewność pracy do końca 2017r . Oddaliśmy za to dotychczasową regulację wzrostu wynagrodzeń. Oprócz tego w porozumieniu znajduje się zapis:
"§9
Pracodawca i Spółka zobowiązują się uzgadniać ze Związkiem Zawodowym wszelkie działania mające za przedmiot wydzielenie części przedsiębiorstwa Pracodawcy, w szczególności Służb Remontowych. Pracodawca i Spółka, w przypadku braku uzgodnień ze Stroną Związkową, zobowiązują się nie dokonywać żadnych czynności prawnych w wyżej wymienionym zakresie.”

Pracodawca oraz Zarząd PGE GiEK S.A. nie zważając na powyższe zapisy, dokonał czynności prawnych zmierzających do wydzielenia części przedsiębiorstwa.

Ponadto "Jeżeli dotychczasowy lub nowy pracodawca zamierza podjąć działania dotyczące warunków zatrudnienia pracowników, jest obowiązany do podjęcia negocjacji z zakładowymi organizacjami związkowymi w celu zawarcia porozumienia w tym zakresie, w terminie nie dłuższym niż 30 dni od dnia przekazania informacji o tych działaniach."

Złamane zostało tym samym porozumienie z grudnia 2013r! To wyraźny obraz lekceważenia Prawa Pracy ale także arogancji wobec Związków zawodowych , które podobnie jak ZZPRC  podpisały to Porozumienie! Jakby tego było mało nastąpiło naszym zdaniem naruszenie Prawa a konkretnie Ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych Art. 26(1). ustęp 3.

W PGE GiEK S.A. funkcjonuje rozbudowany zespół prawników pod dyrekcją Pana Krzysztofa Nowickiego. Nie podejrzewamy więc braku świadomości łamania Prawa przez podpisanych pod grudniowym Porozumieniem Pracodawców.
Sprawa jest poważna, tak ze względu na łamanie prawa jak na podważenie regulacji, które obowiązują w PGE GiEK S.A. i konsekwencje takich działań.
Zarząd ZZPRC w najbliższym czasie rozważy kroki jakie podejmie w związku z naruszeniem Porozumienia z 10 grudnia.
Musimy ocenić sytuację. Bo jeśli strona Pracodawców kwestionuje §9 Porozumienia to być może ZZPRC powinien podważyć np. §1 Porozumienia?

Jak na razie zażądaliśmy od Pracodawcy wycofania sie z działań łamiących prawo. Z drugiej strony łamanie Ustawy to już sprawa dla prokuratora nie związkowca…

 

 * zrobić w bambuko - inaczej: nabić w butelkę, nabrać, wpuścić w maliny, wykiwać, wyrolować, wystrychnąć na dudka, zrobić w balona, zrobić w konia

 

Zmieniony ( 28.02.2014. )
 
Czy Minister RP dokonał "przewału*"?
Autor: Andrzej Nalepa   
23.02.2014.

ImageJak część naszych czytelników wie, Zarząd ZZPRC Elektrowni Bełchatów odpowiedział na  sygnały płynące do Zarządu od naszych Członków, którzy wyrażali poczucie krzywdy po wymianie akcji Elektrowni Bełchatów na akcje BOT S.A. a następnie PGE S.A. i  podjął współpracę z innymi, mającymi podobnie jak my odczucie. Uważając, że dokonano oszustwa przy wymianie akcji spółek energetycznych,  podjęliśmy współpracę celem dochodzenia sprawiedliwości na drodze sądowej.

Poszkodowani utworzyli „Wspólną reprezentację”, aby pokazać skalę problemu ale także, aby wspólnie wyzwolić środki prawne i finansowe celem dochodzenia sprawiedliwości przed sądami. Problem jest olbrzymi, ponieważ naszym zdaniem nie kto inny jak Rząd Polski a konkretnie jego Minister Skarbu Państwa dopuścił się, jak niektórzy mówią, miliardowego „przewału” na niekorzyść mniejszościowych akcjonariuszy spółek energetycznych.

Problem nie tylko w skali finansowej ewentualnych odszkodowań, ale również w tym, że  wywodzący się z koalicji PO i PSL Rząd poderwał u milionów Polaków zaufanie do  Państwa!

Oczywiście PO i PSL  zrobią wszystko, aby sądy wydały „właściwe” wyroki, gdyż w innym wypadku nie uda się im uniknąć odpowiedzialności oraz  skutków wyborczych.

Dziesiątki tysięcy ludzi domaga się od rządu odszkodowań sięgających miliarda złotych uważając, że doszło do przekrętu podczas operacji przeprowadzonej w latach 2009-2010 przez Ministerstwo Skarbu Państwa polegającej na wymianie akcji konsolidowanych spółek energetycznych, których głównym udziałowcem był Skarb Państwa.

W latach 2009–2010 Ministerstwem Skarbu Państwa kierował Aleksander Grad. Poszkodowanych w sprawie może być nawet 50–60 tys. osób, a ich roszczenia mogą opiewać łącznie na ok. 1 mld zł.

W sprawie wypowiedział się ostatnio Prokurator Generalny Andrzej Seremet, który stwierdził, że minister Skarbu Państwa bezprawnie wprowadził jednostronną redukcję akcji, a niektóre przepisy jego rozporządzenia z lutego 2008 r. są niezgodne z konstytucją. Gdyby potwierdził to Trybunał, Grada nie czekałby, niestety kryminał a jedynie Trybunał Stanu zaś PO I PSL klęska wyborcza, że o stratach budżetu Państwa nie wspomnę.

Pikanterii całej sprawie dodaje fakt , że były minister plącze się po spółkach energetycznych i ich radach nadzorczych. A to jako szef spółki jądrowej w PGE S.A. a to członek Rady Nadzorczej  czy Wiceprezes Tauron Polska Energia S..A.

Beż żenady przechodzi do spółki konkurencyjnej, bez żadnych okresów przejściowych,  kpiąc w żywe oczy z mniejszościwych akcjonariuszy. Cóż, większościowy akcjonariusz może więcej. Jest to być może zgodne z etyką PO i PSL , bo przecież etyka, to   zespół norm i ocen moralnych charakterystycznych dla danej zbiorowości. Z jedną uwagą, Panie Premierze, ta zbiorowość to Polska i jej Obywatele a nie tylko te dwie partyjki. Tu normy etyczne powinny być zdecydowanie wyższe, niż spełnianie finansowych oczekiwań kolegów!

Cóż na razie czekamy na to, co orzecze sąd. Wierzmy w uczciwość i sprawiedliwość temidy, nawet na przekór osobistym doświadczeniom, czy popularnym opiniom…

 * http://niewygodne.info.pl  Wielki przewał ministerstwa Skarbu Państwa na akcjach spółek energetycznych?? Odszkodowania mogą wynieść miliard złotych! A w mediach cisza...

 

Zmieniony ( 24.02.2014. )
 
MegaSerwis do czyszczenia cd. - kolejny problem
Redaktor: Administrator   
20.02.2014.

W związku z niewywiązaniem sie przez MegaSerwis sp. z o.o. z zobowiązań jakie wziął na siebie Pracodawca związki zawodowe działające u pracodawcy, skupione w Porozumieniu Miedza wystąpiły do pracodawcy z poniższym pismem:

Rogowiec 19.02.2014

Pan Paweł Wysocki 
Prezes MegaSerwis 
Sp. z. o.o.
 

Niżej podpisane Związki Zawodowe działające u pracodawcy zrzeszone w Porozumieniu „MIEDZA" działając na podstawie Ustawy z dn. 23 maja 1991r. o rozwiązywaniu sporów zbiorowych żądają od Pracodawcy MegaSerwis Sp. z. o.o. realizacji zobowiązań w postaci wprowadzenia Pracowniczego Programu Emerytalnego.

Zarząd MegaSerwis Sp. z. o. o zobowiązał się w Umowie Transferowej zawartej w dniu 28.03.2013r. w §3 do respektowania i realizacji zobowiązań wynikających z Porozumienia Umowy Gwarancyjnej z dnia 9 czerwca 2011r. §9 punkt 2 i §11.

Nie spełnienie tego żądania w terminie dziesięciu dni od daty otrzymania tego pisma oznaczać będzie wszczęcie sporu zbiorowego. Ponadto w przypadku nieuwzględnienia naszego żądania zastrzegamy sobie prawo do podjęcia akcji protestacyjnej ze strajkiem włącznie.

 Kliknij aby przeczytać oryginalny tekst

Zmieniony ( 20.02.2014. )
 
Czy w 2014 r będą podwyżkiw Elektrowni Bełchatów?
Autor: Andrzej Nalepa   
19.02.2014.

ImageW imieniu Zarządu ZZPRC wystąpiłem do Pracodawcy z poniższym pismem:

"W związku z zarejestrowaniem 10 stycznia 2014r  protokołu dodatkowego do ZUZP dla Pracowników PGE GiEK S.A. Oddział Elektrownia Bełchatów i koniecznością stosowania określonego w nim mechanizmu wzrostu wynagrodzeń u Pracodawcy, Zarząd Związku Zawodowego Pracowników Ruchu Ciągłego Elektrowni Bełchatów wnosi o rozpoczęcie w ciągu 10 dni negocjacji celem określenia wysokości funduszu płac - bazy stanowiącej podstawę do wyliczenia funduszu  a  przez to średniej płacy od jakiej naliczany będzie wzrost płac w Elektrowni Bełchatów w 2014r. Po określeniu bazy konieczne będzie określenie sposobu wprowadzenia podwyżek (sposobu podziału środków).

Zarząd ZZPRC uważa, że skutek prawny porozumienia z 12 lipca 2012r zawartego z pominięciem największego związku działającego u pracodawcy jest taki, jakby pracodawca wprowadził podwyżki bez uzgodnienia ze stroną społeczną.

Porozumienie to zawiera zapis cyt. „ II. Zostanie wypłacona premia okolicznościowa z okazji Dnia Energetyka 2012 w wysokości 1000 zł brutto na uprawnionego pracownika Kwota tej premii nie wchodzi do bazy stanowiącej podstawę do wyliczenia funduszu płac na rok 2013. Zasady wypłaty tej premii zostaną określone odrębnym regulaminem.”

Również w 2013r Zarząd ZZPRC nie był stroną dodatkowych uzgodnień w sprawie wzrostu wynagrodzeń zawartych w Protokole z dnia 31 lipca 2013r

Porozumienie to zawiera zapis cyt. „  1.W terminie wypłaty wynagrodzenia za miesiąc lipiec 2013 zostanie wypłacona dodatkowa nagroda kwotowa z okazji „Dnia Energetyka 2013" w wysokości 1000 zł brutto na uprawnionego pracownika. Kwota tej nagrody nie jest wliczana do wskaźnika wzrostu przeciętnego wynagrodzenia na rok 2013 ustalonego w porozumieniach z dnia 27.06.2013 r. i nie wchodzi do bazy stanowiącej podstawę do wyliczenia funduszu płac na rok 2014. Zasady wypłaty tej nagrody stanowią załącznik numer 1 do niniejszego protokołu.

2.W związku z zakończeniem w dniu 27.06.2013 r. dwóch sporów zbiorowych wszczętych w roku 2013 przez pięć Zakładowych Organizacji Związkowych w zakresie wzrostu wynagrodzeń w roku 2013 , Pracodawca - PGE GiEK S.A. - Oddział Elektrownia Bełchatów wypłaci pracownikom Elektrowni Bełchatów dodatkową nagrodę okolicznościową w wysokości 200 zł brutto na uprawnionego pracownika. Kwota tej nagrody nie jest wliczana do wskaźnika wzrostu przeciętnego wynagrodzenia na rok 2013 ustalonego w porozumieniach z dnia 27.06.2013 r. i nie wchodzi do bazy stanowiącej podstawę do wyliczenia funduszu płac na rok 2014.”

Tym samym Zarząd Związku nie wyrażał zgody na dokonanie jakichkolwiek wyłączeń z wypłacanego w 2012r oraz 2013r funduszu płac.

Ponadto zarówno w Porozumieniu z 16 lipca 2012r oraz w Porozumieniu z 10 grudnia 2013r w §2 ust.2 strony określiły pojęcie „przeciętne miesięczne wynagrodzenie” jako sumę wynagrodzeń osobowych brutto u Pracodawcy do przeciętnej liczby zatrudnionych wg przepisów GUS w minionym roku.

Stoimy na stanowisku, że całość środków wypłaconych w tych latach, powiększona dodatkowo o odsetki za wyłączone kwoty powinna stanowić podstawę – bazę od jakiej naliczany będzie określony mechanizem opisanym w ZUZP wzrost wynagrodzeń w 2014r"

Zmieniony ( 21.03.2014. )
 
Oto jeden z przykładów klęski polityki PO i PSL.
Autor: Andrzej Nalepa   
18.02.2014.

Sukcesy można mierzyć różną miarą, porażki i klęski również. Oto jeden z przykładów klęski polityki PO i PSL. Z szacunków prof. Krystyny Iglickiej, demografa, ekonomisty i rektora Uczelni Łazarskiego wynika, że Polskę w 2013 r. mogło opuścić nawet ponad pół miliona osób a za granicą przebywa obecnie 2,6 – 2,7 mln Polaków. Jak na razie nic nie wskazuje na to, aby mieli wrócić. Grozą wieje również z innych danych. W ubiegłym roku wymeldowało się na stałe z Polski conajmniej 36 tys. mieszkańców (na podstawie danych GUS). W ostatnim ćwierćwieczu gorzej było tylko w 2006 r., gdy takich osób było blisko 47 tys.

Ale czy to takie dziwne?  Nieudolna polityka PO i PSL niewiele zmieniła w sytuacji bezrobotnych w Polsce. Pracy brak a jeśli się już ją znajdzie, to jakże często za głodowe, minimalne wynagrodzenie. Nie dziwią więc hasła „Tusk do roboty za 1300zł.”*

Ludzie mają dwa wyjścia, marazm i beznadzieja lub próba ułożenia sobie życia za granicą. Rząd PO i PSL zmusza Polaków do emigracji zarobkowej. Równocześnie Premier bredzi o braku rąk do pracy a PO I PSL uchwala ustawę, która wydłuża okres aktywności zawodowej do 67 roku życia!  Skutek takiej polityki jest taki, że Polska coraz bardziej się wyludnia (wg Eurostatu liczy już tylko ok.37,0 mln ludzi). Na miejscu pozostają jedynie szczęśliwcy, którym udało się „załatwić” (to za rządów PO i PSL najpewniejsza forma znalezienia pracy) sobie pracę z zarobkami na poziomie dającym szansę na przeżycie a także ludzie starsi i schorowani, którzy wyemigrować nie dadzą już rady.

Styczeń 2014r przyniósł dalszy wzrost stopy bezrobocia w Polsce. Wyniosła ona 14,0 proc. wobec 13,4 proc. w grudniu.  Brak wyraźnego spadku bezrobocia jest oczywisty - to zbyt niski wzrost gospodarczy.
Z danych historycznych wynika, że bezrobocie w Polsce spada, gdy wzrost gospodarczy jest nie niższy niż 4%. Dopiero powyżej tego progu możliwy jest zdecydowany wzrost zatrudnienia.
Niestety, Rząd PO i PSL przyjął oryginalną metodę pobudzania gospodarki - zwiększa podatki i obciążenia.

Zbliżają się koleje kampanie wyborcze. Będziemy przypominać hasła głoszone w kampanii poprzedniej. Porównujmy, sprawdzajmy i nie dajmy się ponownie oszukać!

* Minimalne wynagrodzenie w 2014r to 1680zł po odliczeniuobowiązkowych składek i podatku pracownikowi pozostaje netto (" na rękę") 1237.20zł

 

Zmieniony ( 19.02.2014. )
 
Duży i dobry kontra mały z plecami czyli PZU kontra Nowy Świat!
Autor: Andrzej Nalepa   
18.02.2014.

ImageImageImageNie ma to jak konkurencja. pod warunkiem, że jest zdrowa! W PGE GiEK mamy klasyczny przykład rywalizacji dwóch ubezpieczycieli o „rząd dusz’.
W wyniku uczciwej, pożądanej konkurencji w grupie PGE wyłoniona powinna zostać firma  dająca pracownikom optymalny pod kątem dostosowania do potrzeb pracowników oraz ceny produkt pod nazwą Pracowniczy Program Emerytalny.
Trzeciorzędne znaczenie w wyborze produktu powinny mieć preferencje Zarządu PGE GiEK S.A. czy PGE S.A.
Ponieważ Pracodawca zaprosił związki zawodowe na spotkanie z przedstawicielami towarzystwa „Nowy Świat” na 6 marca 2014r celem zaprezentowania oferty przez tą firmę postaramy się przedstawić Państwu zalety i ewentualne wady zaprezentowanej nam oferty. Mamy nadzieję , że w ramach uczciwej konkurencji podobne spotkanie zostanie zorganizowane z dotychczasowym dostawcą usługi czyli  przedstawicielami TFI PZU S.A.  Z całą pewnością dodatkową korzyścią dla Pracowników będzie szeroka informacja o PPE (to Pracowniczy Program Emerytalny prosimy nie mylić z ppe – programem poprawy efektywności wcielanym właśnie w życie w PGE GiEK S.A. ).

Pomimo, buńczucznych wypowiedzi przedstawiciela  "Nowego Świata" Pana Roberta Siudego cyt.

 "Głównym celem Zarządu oraz Rady Nadzorczej PTE „Nowy Świat” S.A. w 2013r. było rozpoczęcie wprowadzania modelu korporacyjnego Pracowniczego Programu Emerytalnego jednolitego dla całej Grupy Kapitałowej Polska Grupa Energetyczna Górnictwo i Energetyka Konwencjonalna S.A. Cel ten został osiągnięty, a kolejne podmioty z GK PGE GiEK S.A. będą przejmowane zgodnie z przyjętym harmonogramem w 2014r. Po zakończeniu tego procesu liczba członków funduszu zwiększy się z około 6 tys. obecnie do około 20 tys"*

uważamy, że wybór docelowej firmy prowadzącej dla pracowników Elektrowni Bełchatów a może i dla całej grupy PGE GiEK S.A. jest sprawą otwartą.

 * http://www.zzprclodz.pl/

Zmieniony ( 18.02.2014. )
 
Praca i wyższe zarobki albo...
Autor: Andrzej Nalepa   
17.02.2014.

ImagePolacy dokonują wyborów na zasadzie mniejszego zła. Większość establishmentu* politycznego to zgrane, wypłowiałe karty. Cierpimy na brak przywództwa. Stąd niska skłonność do żądania wyższych standardów, rozliczania korupcji, nepotyzmu, nadużyć, wypaczeń. Bezkarność szkodzi dziś Polsce prawie tak, jak kiedyś liberum veto! Czym się to skończyło, wszyscy wiemy!

Patrząc na wysokość skumulowanego bezrobocia ( liczonego jako bezrobocie w Polsce plus liczba rodaków emigrujących za pracą) mielibyśmy ponad pięć  milionów bezrobotnych. Dodajmy do tego tych, którzy mają pracę, ale z zarobkami, które nie pozwalają na utrzymanie się (a na które przyzwala obecny Rząd) a obraz nędzy i rozpaczy będzie prawie pełen. Ta armia zdesperowanych ludzi zmiotłoby każdą władzę! Nieudolność władzy jak dotąd nie spotkała się z odpowiednią reakcją właśnie ze względu na brak „Przywódcy”. Organizowane nawet z olbrzymim poparciem zaczątki buntu społecznego, jak choćby manifestacje z września ubiegłego roku utykają właśnie z tego powodu. Liderzy, którzy pojawiają się na horyzoncie nie mają odwagi przejść do poziomu Przywódcy, brak kontynuacji musi kiedyś się skończyć. Miejmy nadzieję , że nastąpi to zanim jeszcze będzie szansa na pokojowe rozwiązania. Potem poleje się krew…

 * establishment - określenie grupy osób sprawujących władzę, uważanych za ekskluzywną i uprzywilejowaną społeczność, w szerszym znaczeniu elita władzy w każdym kraju. (wg Słownika Języka Polskiego)
Zmieniony ( 17.02.2014. )
 
Miedza chce diologu nie dyktatu.
Redaktor: Administrator   
17.02.2014.

15 lutego 2014r odbyło się spotkanie przedstawicieli Związków Zawodowych skupionych w Porozumieniu „Miedza”. Omówione zostały ostatnie wydarzenia w PGE GiEK S.A. oraz PGE S.A.  Wobec pomijania największych organizacji związkowych u największego producenta energii elektrycznej (Elektrownia Bełchatów) w Polsce oraz największego dostawcy węgla w PGE S.A. (KWB Bełchatów), jak również dzikiej restrukturyzacji spółek zależnych, postanowiono o przeprowadzeniu w najbliższym czasie manifestacji. Protest ma zwrócić uwagę na kryzys dialogu społecznego, brak możliwości przeżycia za minimalne wynagrodzenie, czy też zamrożenie płac w PGE S.A. Podkreślamy , że to wszystko ma miejsce w giełdowej spółce z większościowym udziałem Skarbu Państwa osiągającej corocznie miliardowe zyski. Szczegółowe informacje o dacie i godzinie manifestacji podane zostaną w późniejszym terminie. Wobec pomijania Związków Zawodowych skupionych w Porozumieniu  „Miedza” w procesie konsultowania ze stroną społeczną spraw istotnych dla Pracowników informujemy, że Zarząd PGE S.A. powinien być przygotowany na zaognienie sytuacji  w PGE GiEK S.A.

Zmieniony ( 17.02.2014. )
 
««  start « poprz. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 nast.  » koniec »»

Pozycje :: 1 - 30 z 865
Sonda
Tworzenie koncernu jest:
 
Popularne
Gościmy
Odwiedza nas 6 gości

Strona działa już
2290 dni.