ZZPRC Elektrowni Bełchatów

Strona główna
Aktualny czas
28 Maja 2016
Sobota
Imieniny obchodzą:
Augustyn, German,
Jaromir, Priam,
Wiktor, Wiktoriusz,
Wilhelm, Wrócimir
Do końca roku zostało 218 dni.
Menu witryny
Strona główna
W Związku
W Elektrowni
W PGE i PGE GiEK
W Energetyce
Przegląd prasy
Forum, OZZZPRC
Płace
Kącik prawny
Władze Związku
Zasiłki statutowe
Prawo
O Nas
Przydatne linki
Nasze Galerie
Na wesoło
PZU Bolero
Napisz do nas
Administrator

Żądaj podwyżki, nie daj się okradać!
Autor: Andrzej Nalepa   
25.04.2016.
Często pracodawcy w negocjacjach porównują płace w naszych firmach twierdząc , że mamy płace  wyższe, niż w naszym otoczeniu rynkowym!

Jednym z częściej podnoszonych argumentów przeciw podwyżkom płac w Polsce jest twierdzenie, że będzie to możliwe dopiero, gdy pracownicy podniosą swoją produktywność (wartość wytworzonego PKB w ciągu godziny). Przedstawiciele pracodawców oraz pokrewni ich poglądom eksperci zapewniają, że płaciliby więcej, gdyby tylko mieli z czego!
Czy rzeczywiście nie mają?
Spóbujmy rozszerzyć porównywanie się do skali europejskiej!
Jak produktywność polskiego pracownika wygląda na tle średniej europejskiej?
Według oficjalnych dostępnych danych Eurostatu za 2014r przeciętna produktywność polskiego pracownika wynosi 74% średniej unijnej. Tymczasem przeciętny godzinowy koszt jego pracy to zaledwie 34% średniej unijnej.
40 % różnica to przepaść – to różnica między tym, co otrzymujemy a tym, co powinniśmy otrzymywać odnosząc to do naszej wydajności!
Mówiąc prościej, nasze płace zaniżone są średnio o ok. 40%!

Ponieważ w przyrodzie nic nie ginie tylko zmienia miejsce pobytu, można sobie zadać pytanie, czy przypadkiem nie jest to kieszeń pracodawcy czy właściciela spółki?
Domagamy się w Polsce płac odpowiadających naszej produktywności! Tyle powinniśmy otrzymywać już dziś! Potem będziemy dążyć do płacy niemieckiej czy brytyjskiej. Po dalszym wzroście produktywności!  A ta zależy już często tylko i wyłącznie od nakładów inwestycyjnych właściciela!
Zaangażowanie i umiejętności pracownika dziś wykorzystane są wręcz na poziomie wyzysku! Obecnie największy wpływ na dalszy wzrost produktywności ma przede wszystkim poziom nowoczesności wyposażenia , organizacja pracy, czyli zaawansowanie technologiczne firmy!
A za te kwestie odpowiada przede wszystkim pracodawca czy właściciel!
Dziś niskie płace stanowią blokadę dalszego postępu w unowocześnianiu gospodarki. Szczególnie ciekawie brzmi to w zestawieniu z modnym sloganem o braku rąk do pracy i konieczności ściągania do Polski siły roboczej z zewnątrz. (Pewnie chodzi o tanią i nieświadomą).
Prawie każdy ma w rodzinie lub otoczeniu osoby , które zostały przez polskich źle rządzących zmuszone do emigracji za pracą i szansą na godziwą przyszłość.
Nie oczekujemy płac wyższych niż polska produktywność - wystarczy, że będą do niej proporcjonalne.
40 % naszej płacy nie zniknęło, ono gdzieś jest, wystarczy tylko poszukać….
Zmieniony ( 25.04.2016. )
 
Związki w Elektrowni Bełchatów żądają podwyżki!
Autor: Andrzej Nalepa   
25.04.2016.

Związki zawodowe działające w Elektrowni Bełchatów w tym ZZPRC wystąpiły do pracodawcy z żądaniem wzrostu wynagrodzeń w 2016r. Żądanie podpisania porozumienia dotyczącego wzrostu  średniej płacy rok do roku na poziomie 1,05 zostało przekazane Pracodawcy w piątek 23 kwietnia z terminem realizacji określonym na 30 kwietnia.

Pracodawca został poinformowany, że w przypadku nie zrealizowanie żadania będzie oznaczało wejście w spór zbiorowy.

Zmieniony ( 25.04.2016. )
 
Komu wsparcie, komu...
Autor: Andrzej Nalepa   
19.04.2016.

PGE EJ1 zapowiada, ze przeznaczy 2 miliony złotych na dofinansowanie wybranych projektów w ramach tegorocznej edycji programu wsparcia rozwoju gmin, które brane są pod uwagę jako potencjalne lokalizacje elektrowni atomowej.  W ubiegłym roku budżet programu wyniósł 1,2 miliona złotych.

Jak tłumaczy PGE EJ1, zainaugurowany w 2015 roku program wsparcia rozwoju gmin lokalizacyjnych jest inicjatywą mającą na celu umacnianie partnerskich relacji spółki ze społecznością lokalną oraz władzami gmin Choczewo, Gniewino i Krokowa poprzez wspieranie istotnych dla mieszkańców i rozwoju terenów objętych działaniami inwestycyjnymi inicjatyw.

Uzgodnione środki budżetowe zostaną przeznaczone na dofinansowanie projektów z zakresu działań edukacyjno-informacyjnych propagujących wiedzę na temat energetyki jądrowej, aktywności związane z lokalnym rynkiem pracy i szkolnictwem zawodowym, gminne projekty inwestycyjne oraz inne inicjatywy istotne dla społeczności lokalnej.

Drogi Pracowniku,  jeśli Pracodawca nie ma na podwyżkę w 2016 roku, nie smuć się tym. Powinieneś być z tego dumny, oto twoja niedoszła wyższa pensja wsparła rękami tych, co nie zarabiają, czyli Spółki PGE EJ 1 gminy Choczewo, Gniewino i Krokowa.

Program  dofinansowania ww. gmin cieszy się dużym zainteresowaniem, rozważ więc, drogi Pracowniku, czy ubiegać się o podwyżki w latach następnych, czyż nie wystarczy, że będzie Cię rozpierała duma z okazywanej dobroczynności?

Moim zdaniem, zadowolenie lokalnych społeczności tam, gdzie być może nigdy nie powstanie atomówka pozwala sponsorowi od wszystkiego cieszyć się na równi z Tobą ze swojej bogatej działalności.

W ubiegłorocznej edycji programu gminy Choczewo, Gniewino oraz Krokowa otrzymały środki finansowe o łącznej wartości 1,2 mln zł. Pozyskane fundusze okupione zostały niskimi wynagrodzeniami w niektórych spółkach zależnych.

Pamiętaj więc, Pracowniku takiej spółki , że wspierałeś szczytny cel, a przecież mogłeś te pieniądze zwyczajnie przejeść!

A tak zostały przeznaczone m.in. na realizację projektów związanych z rozwojem infrastruktury i poprawą bezpieczeństwa. W gminie Gniewino pozyskane środki zostały przeznaczone na przebudowę drogi z Kostkowa przez Nowy Młot do Dąbrówki oraz z Tadzina do Mierzyna. Gmina Krokowa złożyła wniosek o dofinansowanie modernizacji oczyszczalni ścieków i obiektów kanalizacji podciśnieniowej. Natomiast gmina Choczewo wnioskowała o fundusze na budowę domu socjalnego w miejscowości Zwartowo oraz na II etap remontu budynku i poprawę obsługi w Urzędzie Gminy.

Nie oczekujemy na wsparcie remontów dróg dojazdowych  do największej Elektrowni w Polsce czy KWB Turów, bo być może oznaczałoby to obniżki naszych wynagrodzeń.

Na tym nie koniec, od maja rusza Polska Grupa Górnicza, czekamy na informację o wysokości zaangażowania PGE S.A w nową Spółkę…Zastanawiamy się, przy których bramach ustawić skarbonki...

Zmieniony ( 19.04.2016. )
 
Następna wątpliwa inwestycja PGE?
Autor: Andrzej Nalepa   
18.04.2016.

Pieniądze zawsze się znajdą jeśli politycy ich potrzebują…
Od maja tego roku ma rozpocząć działalność Polskia Grupa Górnicza (PGG)  przejmując 11 kopalń i cztery zakłady zagrożonej upadłością Kompanii wraz z całą ok. 32,5-tysięczną załogą tej największej górniczej spółki.
Chęć zaangażowania kapitałowego w PGG na łączną kwotę 1,5 mld zł zadeklarowały spółki PGE, Energa i PGNiG Termika.
Możliwa jest też konwersja ok. 0,5 mld zł z łącznej kwoty ok. 1,5 mld zł zadłużenia KW wobec banków na udziały w PGG.

Jeżeli dojdzie do podpisania porozumienia ze związkami,  doszłoby do sfinalizowania formalności dotyczących przekazania kopalń KW do PGG.

Część zobowiązań wobec pracowników PGG jeśli wierzyć doniesieniom medialnym, miałaby być zawieszona na 1.5 roku... Potem będzie to kłopot spółki...

Jak w kontekście powyższego wygląda próba szukania oszczędności na kosztach pracowniczych w PGE a szczególnie uzasadnienie takiej potrzeby?
Jak widać zagrożenie dla pracowników grupy PGE gwałtownie wzrośnie.
Pytanie o wynik renegocjacji podpisanych przez Rząd Tuska porozumień z UE dotyczących ograniczania emisji CO2  jest jak na razie raczej retoryczne.

Czas leci, kłopotów stworzonych przez polityków będzie coraz więcej…
Trzeba sobie jasno powiedzieć , jeśli politycy stworzyli zagrożenie niech teraz znajdą rozwiązania bez szukania pieniędzy w  kieszeniach pracowników!
Pytanie o odpowiedzialnych za ten bałagan jak na razie też pewnie będzie retoryczne…

Zmieniony ( 18.04.2016. )
 
Kowal zawinił a Cygana powiesili
Autor: Andrzej Nalepa   
16.04.2016.

W związku z pismem z dnia 31.03.2016 o sygnaturze P/449/2016 Zarząd ZZPRC informuje , że na posiedzeniu w dniu 11.04.2016r przyjął Uchwałę o odrzuceniu dokumentu w całości.

Ponadto po przeanalizowaniu przekazanych dokumentów uznaliśmy, że PGE S.A będąc spółką o znaczeniu strategicznym dla bezpieczeństwa państwa została narażona działaniami większościowego akcjonariusza na szkody wielkich rozmiarów.

Moim zdaniem brak wyobraźni a co za tym idzie podpisanie dokumentów przez rząd Tuska w 2007r wywołuje dziś skutki, które mogą pogrążyć całą polską branżę energetyczną.

Rząd, którego Minister jest większościowym akcjonariuszem  Spółki PGE S.A. doprowadził do sytuacji, która może być już za chwilę niezwykle niebezpieczna dla kraju, energetyki  i Pracowników!

Kowal zawinił a Cygana powiesili” mówi ludowe porzekadło.

Trzeba jasno powiedzieć, szukajcie pieniędzy gdzie chcecie, ale nie w kieszeniach Pracowników.

Nie z naszej winy i przyczyny jest dzisiejszy bałagan i trudności. To polscy politycy nie licząc się z realiami poszli ręka w rękę z potrzebami biznesu „staro-unijnego” i pod hasłami walki z ociepleniem zostali wystrychnięci na dudka!

Klimat ocieplał się i ochładzał wielokrotnie w historii Ziemi.

Dziś mówi nam się, że za głupotę negocjujących i rządzących mają zapłacić pracownicy.

Proponujemy wybić to sobie z głowy…

Zmieniony ( 18.04.2016. )
 
Zarząd ZZPRC odrzuca PAKT
Autor: Andrzej Nalepa   
16.04.2016.

W związku z przekazaniem Związkom Zawodowym w dniu 31.03.2016 materiału pod nazwą PAKT NA RZECZ WZROSTU PRODUKTYWNOŚCI ORAZ TRWAŁYCH I BEZPIECZNYCH STANOWISK PRACY, Zarząd ZZPRC informuje , że na posiedzeniu w dniu 11.04.2016r przyjął Uchwałę o odrzuceniu dokumentu w całości.

Poinformowaliśmy o tym 15 kwietnia Pracodawcę,  Pisemne stanowisko wraz z uzasadnieniem przekazane zostanie do 22 kwietnia. Przypominamy, że ZZPRC jest w sporze z Pracodawcą od 26 czerwca 2015r. Zwiażek przedłożył stronie pracodawcy swój projekt porozumienia pod nazwa Umowa Gwarancyjna zabezpieczającego pracownikom sprawy płacowe, sojalno-bytowe a także reguljący inne sprawy społeczne w Oddziale.
Zmieniony ( 16.04.2016. )
 
PAKT - odsłona 2
Autor: Andrzej Nalepa   
03.04.2016.

ImageW październiku 2015r w ramach prowadzonego z Pracodawcą sporu zbiorowego nasz związek otrzymał propozycję podpisania Porozumienia, które w § 5 zawierało zapis o tym, że:

porozumienie zawiesza  spór zbiorowy występujący u Pracodawcy, wszczęty pismem z dnia 26.06.2015r  z tym skutkiem, że do dnia 31 października 2016r. Strona Związkowa zobowiązuje się, pod warunkiem przestrzegania postanowień niniejszego Porozumienia, nie eskalować jakichkolwiek działań przewidzianych procedurą ustawy o rozwiązywaniu sporów zbiorowych. Zawarcie Paktu będzie równoznaczne z zakończeniem ww. sporu zbiorowego.”

Zarząd ZZPRC (podobnie jak pozostałe organizacje związkowe w Elektrowni Bełchatów) nie podpisał tego porozumienia uznając, że deklaracja w ciemno bez znajomości dokumentu jest co najmniej nierozsądna. Zapoznanie się z PAKT-em w pełni potwierdza nasze stanowisko.

Zarząd ZZPRC po przeanalizowaniu dokumentu, na posiedzeniu w dniu 11.04.2016 podejmie decyzję co do dalszego postępowania w prowadzonym sporze, uwzględniając ścisłą współpracę z pozostałymi związkami zawodowymi w PGE GiEK S.A. Oddział Elektrownia Bełchatów.

Zdajemy sobie sprawę, że PAKT został opracowany przez poprzedni Zarząd Spółki a obecne władze wywodzące się z opcji deklarującej zupełnie inne podejście do spraw społecznych, musiały go przedstawić, aby spełnić kryteria czasowe zawarte w dokumentach sygnowanych jeszcze w poprzednim roku.

Analizując sprawę szerzej można chyba mówić o kukułczym jaju podrzuconym nowej ekipie. Pytanie, komu zależy na podgrzewaniu nastrojów społecznych w obecnym i tak już niespokojnym czasie?

Zmieniony ( 03.04.2016. )
 
PAKT - odsłona 1
Autor: Andrzej Nalepa   
03.04.2016.

Image30 marca odbyło się spotkanie przedstawicieli PGE, Zarządu PGE GiEK S.A. , szefów spółek zależnych i nadzorowanych ze związkami zawodowymi. Celem miało być zapoznanie z zapisami „PAKT-u NA RZECZ WZROSTU PRODUKTYWNOŚCI ORAZ TRWAŁYCH I BEZPIECZNYCH STANOWISK PRACY”

Spotkanie odbiegło jednak od anonsowanego w w zaproszeniach mail-owych. Wiele czasu zajęli przedstawiciele PGE, którzy ponownie próbowali uzasadnić konieczność oszczędności ze względu na fatalną, ich zdaniem, sytuację w polskiej energetyce.

Pomimo małego zamieszania dotyczącego przekazania stronie społecznej PAKT-u, przyjęto ustalenie, że 31 marca zostanie on jednak przesłany do związków zawodowych. Tak się też stało.

Od piątku zarówno Pracodawcy jak i Związki Zawodowe w elektrowni Bełchatów kolportują wśród pracowników tekst przekazanego dokumentu.

Prosimy niniejszym Pracowników o znalezienie chwili, dotarcie do dokumentu i przeczytanie go. Jest co czytać, zapewniam, ponieważ zakres zmian i zagrożeń jakie dla Pracowników proponowane są w Pakcie może  szokować.

Zmieniony ( 03.04.2016. )
 
Podziękowania - Wybory Członka Zarządu PGE GiEK S.A.
Redaktor: Administrator   
01.04.2016.

 

Koleżanki i Koledzy!

Serdecznie dziękuję za poparcie udzielone mi w I turze wyborów.

Szczególne podziękowania kieruję do tych, którzy oddali na mnie głos oraz pomagali mi i wspierali mnie podczas trudnej kampanii wyborczej.

Dziękuję również tym z Państwa, którzy oddali głos na innych kandydatów,  a  przez to wzięli udział w wyborach.

Dzięki Państwu mam szansę na zwycięstwo biorąc udział w drugiej turze wyborów.

Państwa udział w tych wyborach jest potwierdzeniem mojej wiary, że możliwe są zmiany na lepsze.

Gorąco zachęcam do wzięcia udziału w II turze.

Z góry dziękuję tym , którzy zechcą oddać w niej swój głos na mnie.

                                  Aby bronić Twoich praw!

                                                                Andrzej Nalepa

Zmieniony ( 01.04.2016. )
 
Odszedłeś na PDO III edycji - zadzwoń
Redaktor: Administrator   
22.03.2016.
Wszystkie osoby, które rozwiązały umowy o pracę z PGE GiEK S.A. Oddział Elektrownia Bełchatów w ramach PDO po pierwszym stycznia 2014r, proszone są o kontakt z biurem Związku. (tel. 447352010)
Zmieniony ( 22.03.2016. )
 
Walka wyborcza - z chwytami "poniżej pasa"
Autor: Andrzej Nalepa   
22.03.2016.
Informuję , że nie polemizuję z kłamliwymi anonimami, jeśli zostaną podpisane skieruję sprawę do sądu. Ponieważ kłamstwo ma " krótkie nogi" a monitoring widzi więcej niż się niektórym wydaje, pewnie niebawem dowiemy się,  kto za tym stoi.
Zmieniony ( 22.03.2016. )
 
Pieniędzy nie brakuje - żądajmy podwyżki
Autor: Andrzej Nalepa   
15.03.2016.

Jak wynika z mojego sondażu, większość pracodawców w PGE GiEK S.A. nie podpisała do końca 2015r porozumień ze związkami zawodowymi w sprawie wzrostu wynagrodzeń na 2016r. Tym samym weszła w zakres nie uregulowany w Zakładowych Umowach Zbiorowych.

Oznacza to, według mnie,  że w negocjacjach płacowych obowiązują  w tym roku ogólne źródła prawa pracy czyli Kodeks pracy i Ustawa o rozwiązywaniu sporów zbiorowych. Czy Organizacje związkowe wystąpią o podwyżki zależy wobec powyższego od nich.

 W Elektrowni Bełchatów w podobnej sytuacji,  wobec niepodpisania przez wszystkie Oddziały Spółki "mechanizmu ebidty" oraz jego wybiórczego stosowania związki zawodowe wystąpiły  o 5 % podwyżkę płac.

Nie wydaje się to za wiele , gdyż spółkę stać na takie podwyżki. Co roku wypłaca sowite dywidendy, prowadzi rozległy sponsoring a wg. anonsów medialnych zamierza również wesprzeć wypłaty świadczeń pracowniczych w Polskiej Grupie Górniczej.

Wobec polityki właściciela oraz Zarządu PGE – zwiększającej moim zdaniem ryzyka dla pracowników Grupy PGE, oczekujemy pilnego przystąpienia do podpisania porozumień zabezpieczających pracowników.

Pozwoli to zakończyć spory zbiorowe i niepokój Pracowników związany z narastającą niepewnością o przyszłość.

Zmieniony ( 16.03.2016. )
 
Wyniki referendum strajkowego
Autor: Andrzej Nalepa   
10.03.2016.

Zakończyło się referendum strajkowe w PGE GiEK S.A. Oddział Elektrownia Bełchatów. Zdecydowana większość pracowników opowiedziała się za przeprowadzeniem akcji protestacyjnej do strajku włącznie w przypadku nie podpisania porozumienia kończącego spór zbiorowy.

Ogółem uprawnionych do głosowania było  3259 pracowników.

Udział w referendum wzięło  2500 osób co stanowi 76,7% uprawnionych.

Na pytanie referendalne nr 1 na:

„TAK” oddano 2474   głosy,   co stanowi 98,96% wszystkich oddanych głosów.

Na pytanie referendalne nr 2 na:

„TAK” oddano 2421 głosów co stanowi 96,84 % wszystkich oddanych głosów.

Przypomnijmy jeszcze Art. 20.1. USTAWY O ROZWIĄZYWANIU SPORÓW Zbiorowych:

Art. 20. 1. Strajk zakładowy ogłasza organizacja związkowa po uzyskaniu zgody większości głosujących pracowników, jeżeli w głosowaniu wzięło udział co najmniej 50% pracowników zakładu pracy.

 

 

Zmieniony ( 10.03.2016. )
 
4 marca, ostatni dzień referendum strajkowego.
Redaktor: Administrator   
04.03.2016.

4 marca kończy się referendum strajkowe w największej polskiej elektrowni.  Pracownicy wypowiadają się, a ich głosy będą przekładały się na dalsze możliwości i sposób prowadzenia sporu ze stroną pracodawcy. Ponieważ dostajemy sporo pytań jak załoga oddaje głosy, informujemy, że nie da się odpowiedzieć na to pytanie.

Listy są w posiadaniu komisji referendalnej a po zakończeniu głosowania i  podliczeniu głosów trafią w zabezpieczonych kopertach do sejfu i tylko sąd może skutecznie żądać ich okazania.

 

Zmieniony ( 04.03.2016. )
 
Szczyt bezczelności w energetyce?
Autor: Andrzej Nalepa   
03.03.2016.

- Robić gradobicie Rządowi za własne zaniedbania w energetyce!

Okazuje się, ze były minister Aleksander Grad - na nowym stanowisku prezesa ZE PAK będzie prowadził dialog z administracją, PSE i URE, którego celem będzie zapewnienie spółce warunków do dalszego funkcjonowania.

Moim zdaniem to co powinien był zrobić już kilka lat temu  jako minister skarbu teraz będzie negocjował jako prezes ZE PAK. Ministrowie widać zarabiają za mało by im się chciało!
Zmieniony ( 26.05.2016. )
 
Czarne chmury zbierają się nad energetyką
Autor: Andrzej Nalepa   
02.03.2016.

 ZE PAK uzależnia inwestycję i jej dalsze finansowanie od rozwiązań systemowych, które zapewnią opłacalność ekonomiczną inwestycji.

Ta niepozorna na pierwszy rzut oka informacja pokazuje sytuację w polskiej energetyce. Sytuację dodajmy niezwykle trudną , wymagającą niemal natychmiastowych rozwiązań systemowych.

Problem dostrzegają od dawna także związki zawodowe w grupie PGE.

Oczekują one realizacji inwestycji zarówno w zakresie rozpoczętych budów nowych bloków w Elektrowni Turów, Opole,  Elektrociepłowni Gorzów, jak również inwestycji modernizujących istniejące bloki energetyczne. Nowe moce to nowe miejsca pracy i sprawniejsze moce wytwórcze.

Brak rozwiązań regulujących rynek, takich, które spowodują opłacalność inwestycji zaskutkuje tym, że za chwilę znajdziemy się w sytuacji, która grozić będzie szukaniem oszczędności na pracownikach a to szybka ścieżka do awantury na dużą skalę.

O tych problemach wyraźnie mówiliśmy na spotkaniach organizowanych przez Zarząd PGE S.A. ze stroną społeczną.

Lekceważenie przez lata problemu znajduje dziś swój wymiar w działaniach niektórych spółek energetycznych,które wstrzymują inwestycje,

Wysiłek inwestycyjny spółek nie może przekładać się na spadające zyski i ciągłe zaciskanie pasa. Konieczne są rozwiązania stabilizujące sytuację na rynku energii, tak, aby potrzebne inwestycje można było kredytować  a spółki miały z nich należny zwrot z zainwestowanego kapitału.

Ciężko oczekiwać , że pracownicy będą robili „ściepę” ze swoich uposażeń na realizację inwestycji z powodu kilkuletnich zaniedbań rządzących.

Nowe władze otrzymały w spadku kukułcze jajo, z którego za chwilę wylęgną się kolejne problemy. Liczymy jednakże na sprawne rozwiązanie tej trudnej sytuacji i to w taki sposób, aby nie odbyło się to kosztem pracowników!

Zmieniony ( 03.03.2016. )
 
Nowe Ubezpieczenie - Cztery Pory Roku !
Autor: Z. Michalski   
29.02.2016.

Z dniem 01-01-2016 r wszyscy członkowie Naszego Związku są objęci na warunkach promocyjnych nowym ubezpieczeniem lekowym „Cztery Pory Roku”.  „Cztery Pory Roku” to zakup z 80% zniżką wypisanych na receptę wszystkich antybiotyków oraz leków  na: przeziębienie, grypę, kaszel, katar, opryszczkę, zapalenie spojówek, zapalenie uszu, zatrucie pokarmowe, skurcz przewodu pokarmowego, zakażenie skórne, oparzenia.  Co zyskujemy?   Cena przy zakupie leków jest mniejsza o 80%. Korzystamy z ubezpieczenia w prosty sposób. Z receptą wypisaną na siebie oraz z kartą ubezpieczenia udajemy się do jednej z 2600 aptek współpracujących z PZU i dofinansowanie otrzymamy już w chwili zakupu płacąc tylko 20 % ceny leku. Zakupu możemy dokonać również w dowolnej aptece, kupujemy leki, a po zgłoszeniu się do PZU Życie SA z imienną fakturą, otrzymamy należną kwotę dofinansowania.W związku z tym, że na liście leków jest wiele takich na które nie jest wymagana recepta zalecamy, aby poprosić lekarza o wpisanie ich  na receptę, gdyż tylko leki wypisane na recepcie podlegają refundacji. Lista aptek i leków refundowanych poniżej.

Zmieniony ( 29.02.2016. )
 
Referendum strajkowe - Komunikat nr 3
Redaktor: Administrator   
22.02.2016.

W Elektrowni Bełchatów rozpoczęło sie referendum strajkowe. W zwiazku z tym pojawił się Komunikat nr 3

Czego żądamy:

W związku z brakiem współpracy w zakresie §16 Porozumienia - Umowy Gwarancyjnej z dnia 16 lipca 2010 r., zawartego pomiędzy Pracodawcą a Związkami Zawodowymi działającymi w PGE GiEK S.A. Oddział Elektrownia Bełchatów, łamaniem porozumień z 17 lipca 2012r i 10 grudnia 2013r, na podstawie Ustawy o rozwiązywaniu sporów zbiorowych, żądamy:

          przestrzegania Porozumienia-Umowy Gwarancyjnej zawartego dnia 16 lipca 2010r. w Warszawie, w szczególności § 16 ust. 1, 2 i 4, zgodnie z którym Pracodawcy i Spółka Przejmująca, Gwaranci oraz Związki Zawodowe zobowiązali się do współpracy w dobrej wierze celem łączenia interesów Pracowników, Spółki Przejmującej, PGE S.A. i Pracodawców. Ponadto Pracodawcy i Spółka Przejmująca zobowiązali się konsultować ze Związkami wszelkie zamierzenia i planowane decyzje dotyczące praw i interesów Pracowników. Wskazujemy, iż Pracodawcy i Spółka Przejmująca zobowiązali się uzgadniać ze Związkami Zawodowymi wszelkie zamierzenia i planowane decyzje związane z procesem konsolidacji na każdym jego etapie. Za złamanie ww. konieczności uznajemy wyłączanie prac, (usług) świadczonych do tej pory przez Pracowników elektrowni do spółek zewnętrznych.

          Podpisania porozumienia gwarantującego wydłużenie działania Umowy Gwarancyjnej z dnia 16 lipca 2010r. w tym gwarancji zatrudnienia co najmniej do końca 2025r.

 

 Kliknij aby przeczytać

Zmieniony ( 04.03.2016. )
 
Referendum strajkowe - Komunikat nr 2
Redaktor: Administrator   
22.02.2016.

W związku z przeprowadzanymr Referendum strajkowym ukazał sie komunikat nr 2.

Komunikat nr 2

REFERENDUM STRAJKOWE

Wszystkie Związki Zawodowe działające w PGE GiEK S.A. Oddział Elektrowni Bełchatów w ramach prowadzonego sporu zbiorowego z Pracodawcą w dniu 16.02.20l£r wzięły udział w spotkaniu z udziałem mediatora Pani Małgorzaty Marweg. Wbrew naszym oczekiwaniom ponownie okazało się, że nie udało się osiągnąć postępu w mediacjach.

 

W związku z tym podjęliśmy ostateczną decyzję o przeprowadzeniu referendum strajkowego.Referendum przeprowadzone zostanie w dniach od 22 lutego do 04 marca 2016r. Komisja referendalna będzie pracowała w godzinach 7.30- 15.00 w budynku U9 na I piętrze.

Karta do głosowania będzie wydawana po okazaniu dokumentu potwierdzającego tożsamość.

kliknij aby przeczytać całość

Zmieniony ( 22.02.2016. )
 
Referendum strajkowe - Komunikat nr1
Autor: Andrzej Nalepa   
10.02.2016.

ImageJak zapewne większość pracowników Elektrowni Bełchatów pamięta z końcem ubiegłego roku nie udało sie uzyskać porozumienia pomiędzy Dyrekcją  a Związkami Zawodowymi w toczonych sporach zbiorowych. W związku z brakiem postępów w mediacjach podjęta została decyzja o przeprowadzeniu referendum strajkowego. W związku z tą sytuacją przedstawiamy komunikat dla załogi jaki w dniu wczorajszym wydały razem wszystkie organizacje związkowe działajace w PGE GiEK S.A.Oddział  Elektrownia Bełchatów.

Komunikat nr1

REFERENDUM STRAJKOWE

         Wszystkie Związki Zawodowe działające w Elektrowni Bełchatów w 2015 roku rozpoczęły spory zbiorowe z Pracodawcą między innymi w sprawach dotyczących wydłużenia gwarancji zatrudnienia i przestrzegania wcześniej podpisanych porozumień...

kliknij aby przeczytać całość

Zmieniony ( 22.02.2016. )
 
Nowe ubezpieczenie lekowe "CZTERY PORY ROKU"
Autor: Andrzej Miętkiewicz, Zbigniew Michalski   
19.01.2016.
„CZTERY PORY ROKU” - Jak wszyscy wiecie każdy członek naszego związku posiada kartę ubezpieczenia lekowego. Od 1 stycznia 2016 roku nastąpiła jednak pewna zmiana. W  wyniku negocjacji z PZU udało się w ramach tej samej opłaty zwiększyć zakres leków objętych częściowa refundacją. W związku z tym pragniemy poinformować wszystkich członków naszego związku, że do końca stycznia wszyscy otrzymają pocztą nowe karty, z nowym numerem, które należy okazywać przy zakupie leków w wybranych aptekach. Stare karty przestały być aktywne.

W razie jakiś wątpliwości lub pytań prosimy o telefon do biura Związku ( 20-10; 10-14)

 kliknij na link:  Lista leków do pobrania tutaj

 kliknij na link:  Lista aptek do pobrania tutaj

 

Zmieniony ( 25.01.2016. )
 
Jak to jest z elektrownią atomową ?
Autor: Zbigniew Michalski   
17.01.2016.

Jak wynika z relacji prasowych zanim jądrowa spółka PGE podpisała umowę z firmą Worley Parsons, wykonawcą badań środowiskowych pod budowę elektrowni atomowej  w Polsce, Agencja Bezpieczeństwa Wewnętrznego miała ostrzegać, że potencjalny wykonawca jest mocno  powiązany z Rosjanami, co stwarza zagrożenie dla realizacji kontraktu.

Mimo ostrzeżeń 2,5 roku temu podpisano kontrakt wart 253 mln zł netto (311 mln zł brutto). Aleksander Grad, prezes Zarządu PGE EJ 1 sp. z o.o. powiedział swego czasu, że wybór spółki Worley Parsons jako wykonawcy badań lokalizacyjnych i środowiskowych dla elektrowni to "kolejny krok w projekcie, który przyczyni się do umocnienia poziomu wiarygodności polskiego programu jądrowego".

Po zerwaniu umowy nieznana jeszcze część z tych pieniędzy została bezpowrotnie stracona.

Tuż przed świętami, 23 grudnia 2014 roku, PGE EJ 1 złożyła oświadczenie o rozwiązaniu umowy z Worley Parsons uzasadniając, iż  głównym powodem takiej decyzji było niedotrzymywanie przez wykonawcę zobowiązań wynikających z kontraktu i nieterminowa realizacja prac wskazanych w umowie.

Jednakże wykonawca twierdzi, iż to on zerwał umowę. W piśmie do PGE EJ1 pojawiają się też zarzuty braku profesjonalizmu i kompetencji ze strony PGE oraz odpowiednich procedur i struktur niezbędnych do budowy elektrowni jądrowej.

Takie stanowisko Worley Parsons wskazuje, że PGE EJ 1 może mieć problemy z uzyskaniem dotychczasowych wyników prac od wykonawcy i ich rozliczeniem. W efekcie możemy się spodziewać nie kilkumiesięcznego, jak zapewniał  Jacek Cichosz prezes PGE EJ 1, opóźnienia inwestycji, ale kilkuletniego.

Bardziej realne jest to, że ostatnie dwa lata współpracy z Worley Parsons to czas stracony i wiele prac zapewne tych najważniejszych trzeba będzie zacząć od początku.

 Elektrownia atomowa, kluczowa ( według zapowiedzi)  inwestycja dla bezpieczeństwa energetycznego naszego kraju, pierwotnie miała być oddana do użytku około 2020 roku.  Później termin jej ukończenia przesunięto na 2025 rok. Obecnie nie wiadomo czy powstanie kiedykolwiek.

 Władze naszego kraju przez 5 lat nie potrafiły nawet wybrać jej lokalizacji, a co dopiero wziąć się za budowę. W tym kontekście nie powinny nas dziwić opinie ekspertów, którzy twierdzą że projekt pt. "pierwsza polska elektrownia atomowa" jest wymysłem czysto politycznym, dającym ciepłe posadki i wymierne korzyści dla wielu członków ekipy rządowej, nie mającym jednak z ekonomicznego punktu widzenia najmniejszego sensu.

 Ktoś powinien za to odpowiedzieć !!!!

Zmieniony ( 20.01.2016. )
 
PIP nie zarejestrowała -Zjednoczeni zadowoleni?
Autor: Andrzej Nalepa   
17.01.2016.

W ubiegłym tygodniu odbyło się z inicjatywy zarządu Elbest Security sp. z o.o. spotkanie ze  Związkami Zawodowymi działającymi w Spółce.

W obecności Przedstawicieli Związków Zawodowych oraz sporej grupy Pracowników Prezes Zarządu, poinformowała, że Państwowa Inspekcja Pracy w Łodzi nie zarejestrowała wynegocjowanego   Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy dla pracowników Oddziału Rogowiec I. Odmowa rejestracji nastąpiła z powodu nie podpisania ZUZP przez jedną z reprezentatywnych organizacji związkowych - „Zjednoczeni”.

Brak ZUZP-u w Oddziale Rogowiec I skutkuje wg. słów Pani Prezes odstąpieniem od negocjacji w Oddziale Rogowiec II, które  miały doprowadzić do poprawy warunków pracy. (Zbliżanie uprawnień w obu Oddziałach)

Aby ZUZP został zarejestrowany muszą go podpisać wszystkie organizacje reprezentatywne. 

Brak podpisu jednej z takich organizacji (Zjednoczeni) nie pozwolił z jednej strony PIP na zarejestrowanie ZUZP, z drugiej pozwolił na duże oszczędności Zarządowi Spółki.

Sprawa jest prosta -  pieniądze, które nie trafią do pracowników pozostaną w kasie Spółki.

Pani Prezes w końcowej części spotkania dodała , że w przypadku podpisania ZUZP i jego rejestracji jest szansa na powrót do stołu negocjacyjnego.

Cóż, bywają Związki i "związki" . (Jedne walczą o pracowników inne o kasę dla Pracodawcy?)

Różne są metody działań propracowniczych, ale ważne jest, żeby były dobrze przemyślane i skalkulowane a  ryzyko dla Pracowników zminimalizowane.

Liczę na to , że niebawem siądziemy do dalszych negocjacji. Czy tak się stanie, Pracownicy powinni pytać szefów związku, który te rozmowy zablokował.

Zmieniony ( 27.01.2016. )
 
PO zmianach PISzemy komentarz...
Autor: Andrzej Nalepa   
10.01.2016.

23 grudnia 2015r doszło do zmian w zarządzie PGE Górnictwo i Energetyka Konwencjonalna (PGE GiEK). Przyjęto rezygnacje złożone przez dotychczasowego prezesa, Jacka Kaczorowskiego oraz Romana Formę, wiceprezesa ds. finansowych, Tadeusza Witosa, wiceprezesa ds. inwestycji i zarządzania majątkiem oraz Waldemara Szulca, wiceprezesa ds. wytwarzania.

Rada Nadzorcza PGE GiEK powołała nowy zarząd w składzie: Sławomir Zawada - prezes zarządu; Radosław Rasała - wiceprezes zarządu ds. finansowych; Krzysztof Nowicki - wiceprezes zarządu ds. korporacyjnych i zarządzania mieniem. W Zarządzie pozostali: Robert Imbor – wiceprezes oraz Stanisłw Żuk – wiceprezes zarządu ds. wydobycia.

Po ochłonięciu z  szoku, jakim była dla dużej części pracowników PGE dymisja niezatapialnego jak niektórzy mówili Jacka Kaczorowskiego oraz wyborze nowego Zarządu PGE GiEK S.A. można pokusić się o mały komentarz całej sytuacji. Jak się wydaje były już Prezes Kaczorowski nie docenił siły powiązań osób z „worka turoszowskiego” z PIS (choćby posłem Lipińskim – zastępcą Prezesa Kaczyńskiego w PIS). Odwołanie dobrego zarządzającego, jakim był Jacek Kaczorowski jest wynikiem przede wszystkim zmian politycznych. Pisaliśmy niejednokrotnie o nadmiernym upolitycznieniu struktur PGE. Nic więc dziwnego, że ten, jak niektórzy mówili matecznik PO jest „przewietrzany”.

Społeczeństwo Bełchatowa głosowało za zmianami, stąd zdziwienie , że brak jest w Zarządzie przedstawicieli Elektrowni lub KWB Bełchatów we władzach spółki. Widać ktoś uznał , że ważniejsze jest wzmocnienie nienajmocniejszych struktur dolnośląskich PIS. Bełchatowscy „wybrańcy narodu” pokazali swoją słabość a zgłaszający wniosek o odwołanie członek Rady Nadzorczej kompletny brak przewidywania- ze skutkiem jak wyżej.

Nowy Zarząd Spółki to nowe wyzwania i ryzyka – także dla nas: Pracowników i związków zawodowych. Te zwiększone zagrożenia to także większa motywacja, aby lepiej zabezpieczyć Pracowników na przyszłość.

Nowo powołane osoby mają, delikatnie mówiąc, umiarkowane doświadczenie w zarządzaniu dużymi podmiotami, stąd wzrost naszych obaw o przyszłość.  Ale jak  mówi znany cytat „po czynach ich poznacie”. Oby z dobrej strony. Czego Zarządowi PGE GIEK S.A. i sobie życzę.

To tyle  w skrótowym komentarzu nie politycznym.

Zmieniony ( 11.01.2016. )
 
Idą zmiany... czyli komentarz prawie polityczny
Autor: Andrzej Nalepa   
09.01.2016.

Tak jak głównym celem wywołania kryzysu z imigrantami z krajów islamskich jest utworzenie struktur militarnych UE , tak głównym celem walki z ociepleniem klimatu nie jest  utrzymanie średnich temperatur a zapewnienie dominacji krajów bogatych nad biednymi. Ten proces podporządkowywania trwa w najlepsze.  Jednak podporządkowanie typu kolonialnego w dobie Internetu byłoby prymitywne i nie go przyjęcia. Wymyślono więc „walkę z ociepleniem” klimatu Ziemi. Sprowadza się do tego samego, ale cel i metody mamią do tego stopnia , że trudno z nimi polemizować.

Niektórym trudno wręcz uwierzyć, że są zasłoną dymną dla wielkich interesów.

Niestety, nasz kraj do bogatych zaliczyć byłoby trudno. Pomimo starań i wyrzeczeń całych pokoleń nadal jesteśmy daleko z tyłu możnych tego świata i trzeba sobie to otwarcie powiedzieć, z przywódcami typu Tusk czy Kopacz  raczej pozostalibyśmy zadupiem tego świata.

Dzisiejsze rozgrywki o rząd dusz pod nazwą „trybunał stanu” pokazują ostrą walkę pomiędzy wizją próby samostanowienia i podniesienia na wyższy status Polski a kontynuacją polityki wasalizmu, jaka przyświecała rządom po 1945 roku z wyłączeniem tylko rządów Olszewskiego i Kaczyńskiego.

Dziś albo wygra polska racja stanu, albo będziemy musieli pogodzić się z sytuacją utraty suwerenności, z żadnym lub minimalnym wpływem na decyzje nas dotyczące.

Polityka najbogatszych i najsilniejszych państw UE nie stanowi dziś zachęcającej perspektywy dla Polski.

Należałoby wręcz podliczyć bilans zysków i strat, który wcale nie jest taki oczywisty, jak próbuje nam się przedstawiać.

I od niego uzależnić dalszą obecność w strukturach tego, jak niektórzy czasem mówią, eurokołchozu.

Zmieniony ( 11.01.2016. )
 
Może właściciel PGE odpowie na te pytania?
Autor: Andrzej Nalepa   
18.12.2015.

W dniu 08.12.2015 r. (wtorek) w Hotelu „Wodnik” odbyły się warsztaty szkoleniowe poświęcone m.in. aktualnej sytuacji i perspektywom rozwojowym Grupy Kapitałowej PGE. Udział wzięli przedstawiciele  PGE GiEK S.A., Zarządu PGE GiEK S.A.,  Dyrektorzy Oddziałów oraz Prezesi spółek zależnych lub zarządzanych a także szefowie  organizacji związkowych działających w PGE GiEK S.A.

Przedstawiono rynek energetyczny w Polsce i Europie, jego problemy,  perspektywy rozwoju i bariery do 2025 roku. Omówiono, jak sytuacja na rynku może wpłynąć na wyniki finansowe Grupy Kapitałowej i poszczególnych linii biznesowych.

Sporo kontrowersji wywołało omówienie inwestycji i polityki rozwojowej Grupy Kapitałowej PGE.

Z wypowiedzi prelegentów wynikało, że sytuacja na rynku ma jakoby uniemożliwić dokończenie planowanych inwestycji. Z sali padało wiele konkretnych pytań. Dotyczyły one zarówno sfery wydatków jak i przychodów. Pytano o sens wydawania olbrzymich pieniędzy na działania pod szumną nazwą sponsoring i reklama. Strona społeczna oczekuje odpowiedzi na pytanie o  sens i podstawy wydawania setek milionów złotych na spółkę zależną, ponoć zajmującą się budową elektrowni atomowej. Efektem tej części „biznesu” PGE są jak na razie pełne kasy portfele zatrudnianych tam wybrańców/szczęśliwców.

Padły pytania o to, kto odpowiada za obrastanie PGE przez spółki pośredników handlujących energią produkowaną przez PGE?

Z anonsów medialnych wynika, że mówimy o  setkach milionów zł. Jako przykład podano  Waldemara Sobańskiego i jego Business Image, założyciela tzw. grupy zakupowej o nazwie Polimerowa Energia. Jak to jest , że posiadając własne struktury do handlowania energią daje się na taką skalę zarabiać pośrednikom?

Właśnie tych pieniędzy brakuje teraz na dokończenie inwestycji, podejmowanych w niektórych wypadkach na wątpliwych podstawach ekonomicznych a wydaje się, że niektóre wprost wynikały z decyzji politycznych.

W kontekście inwestycji padły pytania o skuteczność działań PGE w zabezpieczeniu rentowności tych przedsięwzięć w ramach polityki państwa wobec energetyki i podpisywanych porozumień międzynarodowych.

Trudno sobie wyobrazić sytuację, w której  banki odmówią finansowania, inwestorzy nie będą chcieli wyłożyć gotówki na udziały w ewentualnych emisjach a związki zawodowe  zgodzą się na wyciąganie pieniędzy z kieszeni pracowników.

Jesteśmy za mądrymi i potrzebnymi inwestycjami, ale przeciwko myśleniu że „jakoś to będzie” - bez wypracowania rozwiązań, które zabezpieczą ekonomiczne uzasadnienie tych inwestycji.

W ostatniej części spotkania mieliśmy do czynienia z kuriozalną sytuacją, pokazującą,  jak rozrzutną firmą jest PGE. Otóż okazuje się , że pomimo posiadania w pełni sprawnych, doświadczonych struktur HR oraz całych sztabów prawników PGE zleca firmie zewnętrznej stworzenie Paktu, który ma być, jak niektórzy mówią, nową umową społeczną. Umowę taką  już raz stworzono własnymi siłami, bez zasilania dziwnych spółek, które obsiadają coraz gęściej energetyczne giganty.

Sytuacja dodatkowo kuriozalna , że konflikt pomiędzy osobą szefa taj spółki a związkami doprowadził swego czasu do ostrego kryzysu społecznego i manifestacji pracowników pod siedzibą PGE w Warszawie. (w zakładce galeria możecie Państwo przypomnieć sobie te wydarzenia).

Czy tak właśnie wygląda efektywność w PGE?  Ciekawi jesteśmy odpowiedzi na ww.  pytania.

Powiedzmy otwarcie, szukajcie Panowie Prezesi pieniędzy  w odpowiednich rozwiązaniach  dla rynku energii, jak najszybciej usuńcie patologie, ale wara od kieszeni pracowników! 

Zmieniony ( 18.12.2015. )
 
««  start « poprz. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 nast.  » koniec »»

Pozycje :: 1 - 30 z 954
Sonda
Tworzenie koncernu jest:
 
Popularne
Gościmy

Strona działa już
3056 dni.