ZZPRC Elektrowni Bełchatów

Strona główna
Aktualny czas
1 Marca 2015
Niedziela
Imieniny obchodzą:
Albin, Antoni,
Antonina,
Budzisław, Budzisz,
Eudoksja , Eudokia,
Ewdokia, Jewdocha,
Feliks, Herakles,
Herkules, Joanna,
Józef, Nikifor,
Piotr
Do końca roku zostało 306 dni.
Menu witryny
Strona główna
W Związku
W Elektrowni
W PGE i PGE GiEK
W Energetyce
Przegląd prasy
Forum, OZZZPRC
Płace
Kącik prawny
Władze Związku
Zasiłki statutowe
Prawo
O Nas
Przydatne linki
Nasze Galerie
Na wesoło
PZU Bolero
Napisz do nas
Administrator

Mechanizm jest a porozumienia brak
Autor: Andrzej Nalepa   
22.02.2015.

ImageDo końca roku powinno być zawarte porozumienie o wzroście płac w elektrowni Bełchatów cyt. „Konsultacje powinny rozpocząć się najpóźniej po rozpoczęciu procesu planistycznego i powinny zakończyć się do końca roku poprzedzającego rok planistyczny”.  Porozumienia jak na razie brak a przecież cyt: „Konsultacje, o których mowa … powinny zakończyć się zawarciem porozumienia".

Strona społeczna przedstawiła 12 lutego 2015r jednolite stanowisko dotyczące ww. kwestii.  Dodajmy że  została wprowadzona w błąd informacją o ujemnej dynamice wskaźnika EBITDA GK PGE .

Według opublikowanych danych przez PGE S.A. dynamika EBITDA GK PGE jest jednak dodatnia.

Oczekiwanie na odpowiedź  Dyrekcji przedłuża się. Związki zawodowe  we wspólnym stanowisku wyraziły oczekiwanie wzrostu płac zasadniczych od lipca br. o kwotę mieszczącą sie w zakresie mechanizmu.

Przypominamy, że zgodnie z Umową Gwarancyjną Pracodawcy przysługuje prawo do jednostronnego wprowadzenia regulacji płacowych  tylko w przypadku braku jednolitego stanowiska związków zawodowych.

-Cytaty pochodzą z tekstu ZUZP opisującego mechanizm wzrostu wynagrodzeń stosowany od bieżącego roku w Elektrowni Bełchatów.

Zmieniony ( 23.02.2015. )
 
Informacja ZZPRC
Autor: Andrzej Nalepa   
18.02.2015.

ImageImage20 listopada ubiegłego roku Zarząd ZZPRC zawiadomił Prokuraturę Rejonową w Bełchatowie o możliwości działania na szkodę Spółki PGE S.A. przez jej Radę Nadzorczą.  Zawiadomienie dotyczyło wypłaty dla Krzysztofa Kiliana, byłego Prezesa PGE S.A. z siedzibą w Warszawie  odprawy w wysokości 6,9 mln zł  w związku z jego rezygnacją ze stanowiska.
W dniu wczorajszym otrzymaliśmy informację z Prokuratury Apelacyjnej w Warszawie "o wszczęciu śledztwa w sprawie :nadużycia uprawnień i niedopełnienia obowiązków przez członków Rady Nadzorczej PGE S.A. w okresie od grudnia 2011r do listopada 2013r i wyrządzenia PGE S.A. szkody majątkowej wielkich rozmiarów".

kliknij aby zobaczyć całe pismo

Zmieniony ( 18.02.2015. )
 
Sytuacja w kraju dojrzewa do strajku generalnego?
Autor: Andrzej Nalepa   
03.02.2015.
W czwartek w Warszawie o godzinie 14:00 odbędzie się wspólna konferencja prasowa Ogólnopolskiego Porozumienia Związków Zawodowych, Forum Związków Zawodowych oraz NSZZ „Solidarność”.
Organizacje mogą podjąć decyzję o ogólnokrajowym strajku. Po spotkaniu zaplanowana jest wspólna konferencja prasowa, na której związki poinformują o szczegółach ustaleń i dalszych działaniach.

Zmieniony ( 05.02.2015. )
 
Nowy rok - "dialog" społeczny w PGE po staremu
Autor: Andrzej Nalepa   
01.02.2015.

Nowy rok i nowe problemy. Także w PGE. Hasło CUW (Centrum usług wspólnych ) zmobilizowało związki zawodowe do jednolitego wystąpienia z ostrą krytyką pomysłu Zarządu PGE S.A.

Konsekwencją było żądanie wycofania się  z pomysłu i wejście większości związków zawodowych w spór zbiorowy. Pomimo kwestionowania podstaw sporu Zarząd PGE rozpoczął rozmowy ze związkami, które przystąpiły o sporu.

Ponieważ stanowisko przeciwko tworzeniu CUW wyraziły wszystkie organizacje, rozmowy tylko z częścią z nich wcześniej czy później odbiją się władzom PGE czkawką.  Zaczynam podejrzewać , że konflikty społeczne to wybór sposobu prowadzenia „dialogu" społecznego w PGE.

Dodatkowo pojawiły się sygnały o możliwej dalszej konsolidacji sektora energetycznego. Jak widać lansowane przed kilku laty hasło „małe jest piękne” straciło na aktualności i zostaje zastąpione hasłem „duży może więcej”.

Wygaszanie niepokojów społecznych związanych z konsekwencjami polityki anty węglowej prowadzonej przez Rząd PO przyjmie najprawdopodobniej kierunek politycznego przymusu przejęcia części kopalń przez energetykę. Wątpię czy będą to posunięcia uzasadnione ekonomicznie.

 Skutki takiej polityki odczuje energetyka za jakiś czas - póki co do wyborów problem rozwiązano. Hura!

 

Zmieniony ( 05.02.2015. )
 
Narastający konflikt w PGE
Autor: Andrzej Nalepa   
15.01.2015.
ImageImage15 stycznia odbyło się spotkanie z  inicjatywy PGE GiEK S.A. przy udziale przedstawiciela PGE S.A. z  szefami Oddziałów PGE GIEK oraz spółek zależnych. Spotkanie poświęcone było narastającemu konfliktowi w grupie. Konflikt wywołany został działaniami Zarządu PGE S.A. będącymi w sprzeczności z podpisanymi Umowami społecznymi. Prowadzona polityka faktów dokonanych,  jaką PGE próbuje zastąpić dialog społeczny wywołała już sytuację konfliktową. I choć na dziś strona pracodawców nie uznaje sporów zbiorowych w kontekście Ustawy o rozwiązywaniu sporów zbiorowych nie zmienia to faktycznego stanu konfliktu.
W dniu dzisiejszym po raz pierwszy padła informacja o zamierzeniach PGE wobec pracowników zatrudnionych w różnych grupach zawodowych,  oddziałach i spółkach. Wynika to z przyjętej strategii Grupy PGE.
Sytuacja jest niebezpieczna a pracodawcy w poszczególnych Spółkach Grupy PGE postawieni zostali w bardzo trudnej sytuacji. Moim zdaniem PGE przyjęło strategię,  która jest często w konflikcie z podpisanymi ze stroną społeczną Umowami i Porozumieniami, oraz deklarowaną wielokrotnie chęcią ich dotrzymywania.
Na dziś wydaje się, że sytuacja jest patowa. Albo nastąpi naruszenie podpisanych porozumień - co nieuchronnie doprowadzi do gwałtownej eskalacji konfliktu i niepokojów społecznych, albo w przypadku respektowania porozumień nastąpi wstrzymanie rozpoczętych procesów do czasu uzgodnienia nowych dokumentów ze stroną społeczną.
Niestety odniosłem wrażenie , że z powodu nieświadomości przedstawicieli PGE co do  poziomu napięcia społecznego, wygrał nie dialog a próba gry na czas.
Pracownikom należy się w tym miejscu bardziej szczegółowa informacja o planowanych wobec nich posunięciach. Otóż, jak pisałem na wstępie planowana jest centralizacja w PGE GiEK S.A. poniższych obszarów:
  • Kontroli zgodności
  • Komunikacji
  • Rachunkowości
  • Rachuby 
  • HR
  • Kontrolingu
  • Ochrony środowiska 
  • Utworzenie dla obszaru elektrowni Oddziału Remontowego (z pozostawieniem służb remontowych w obszarze kopalni)
Strona społeczna na bazie obowiązujących źródeł prawa pracy jednogłośnie i zdecydowanie odrzuciła zarówno treści propozycji, jak i sposób prowadzenia "dialogu społecznego". W związku z przyjętą przez PGE S.A. politykę realizacji  strategii, na dziś zamiast dialogu mamy ponownie spory i zarządzanie konfliktem…
Zmieniony ( 16.01.2015. )
 
Miedza poparła walczących o utrzymanie miejsc pracy Górników
Redaktor: Administrator   
15.01.2015.

Związki Zawodowe zrzeszone w Porozumieniu Związków Zawodowych Miedza PGE Górnictwo i Energetyka Konwencjonalna SA wyrażają swój stanowczy sprzeciw, wobec polityki rządu Premier Kopacz  prowadzącej do - likwidacji czterech Kopalń Węgla Kamiennego, a co za tym idzie kilkudziesięciu tysięcy miejsc pracy. Tym samym popieramy protest Górników ze Śląskich Kopalń, którzy w sposób solidarny walczą o swoje miejsca pracy, byt swoich rodzin, oraz funkcjonowanie regionu śląskiego. (kliknij aby przeczytać całość)

Zmieniony ( 16.01.2015. )
 
PGE kupi część Kompanii Węglowej?
Autor: Andrzej Nalepa   
08.01.2015.
Od jakiegoś czasu w mediach pojawiają się artykuły o tym, jakoby PGE S.A. miało nabyć duży pakiet Kompani Węglowej. Ma to być rządowy pomysł na poprawę sytuacji w Kompanii Węglowej.
Sytuacja wydaje się być kuriozalna. Najpierw Rząd swoją polityką doprowadza do kłopotów sektora węglowego, a teraz próbuje te kłopoty podrzucić  dającej sobie jeszcze radę energetyce. Byle do wyborów. Kłopoty energetyki pojawią się później.
Czy PGE kupi duży pakiet akcji  KW a Tauron i Enea mniejsze?

Zamiast inwestycji w nowe moce, inteligentne sieci , racjonalną energetykę  odnawialną, energetyka ma ratować PO przed klęską wyborczą?
Widocznie rząd uznał , że skoro PGE stać na wielomilionowe odprawy dla samozwalniajacych się Prezesów,  czy nonszalancję w zawieraniu umów przez byłego już ministra i szefa spółki jądrowej w PGE,  Aleksandra Grada  - przypomnijmy to za jego szefostwa spółka PGE EJ1  zawarła (zerwany już) kontrakt z australijską firmą WorleyParson wart 252 mln zł na coś, co jak podają media pierwotnie miało kosztować 120 mln zł, przy czym polskie niezależne instytucje zapewniały, że zadanie to można wykonać za kwotę poniżej 50 mln zł.- to może zrzucić się na utrzymanie spokoju społecznego tak potrzebnego obecnej ekipie przed wyborami w 2015r ?
Spółki giełdowe nie powinny być ręcznie sterowane przez polityków  z gabinetów ministerialnych, zwłaszcza w sprawach wielce kontrowersyjnych dla prowadzonego przez nie biznesu.  Krótkookresowe wyborcze potrzeby nijak się mają do długookresowych strategii inwestycyjnych w energetyce!
Rząd , jeśli wierzyć doniesieniom planuje wcisnąć Spółkom kukułcze jajo, w aktywach, które generują roczną stratę w wysokości 255 mln zł. Aby utrzymać poziom zysków, spółki zostaną zmuszone do dalszych radykalnych oszczędności. A może tak przyciąć koryto rządowi , parlamentarzystom i stołęcznym urzędnikom i z takich oszczędności wesprzeć KW?!
A tu zanosi się na to , że PGE nie dość , że miałaby objąć przynoszące stratę aktywa, to jeszcze musiałaby za nie zapłacić!  Rząd może wykorzystać sytuację do wydrenowania spółek energetycznych ze znacznej ilości gotówki. Gdyby powyższe miało się ziścić pewnie po tąpnięciu cen akcji na giełdzie Pani Premier co najwyżej tradycyjnie zniknie na kilka dni z ekranów, a z ręką w nocniku jak zwykle zostaną mniejsi akcjonariusze!
Dodatkowo spółki,  które nabyłyby udziały w  KW  będą musiały finansować restrukturyzację.
Realizacja programu  prawdopodobnie wywoła falę protestów górników.
Skala protestów może być duża , zwłaszcza jeśli wesprą je zagrożeni  realizacją projektu energetycy.  Jest tylko kwestią czasu, aby w przypadku wprowadzania tego projektu jego skutki  odczuli  na własnej skórze również pracownicy energetyki...
Zmieniony ( 15.01.2015. )
 
Nie dla tworzenia CUW w PGE S.A.
Autor: Andrzej Nalepa   
19.12.2014.

W dniach 10-12 grudnia odbyło się w Krynicy spotkanie Zarządu PGE S.A. , PGE GiEK S.A. oraz Zarządów spółek zależnych z przedstawicielami związków zawodowych działających w grupie PGE. Ci ostatni stanowczo skrytykowali działania zarządu PGE majace doprowadzić do utworzenia Centrum Usług Wspólnych w PGE. Cóż to za twór tenże "CUW"? Jest to powołana przez PGE spółka, w której docelowo skupiona miałaby być działalność wyprowadzona z poszczególnych, rozrzuconych po Polsce części PGE.

Wobec obaw o miejsca pracy, zarobki oraz spodziewaną zapaść na lokalnych rynkach pracy związki zawodowe działajace w grupie zażądały wstrzymania prac nad tą koncepcją. Sprzeciw wywołał też sposób wprowadzenia tego projektu. Wbrew deklarowanej chęci prowadzenia dialogu społecznego prowadzona jest polityka faktów dokonanych. Nałożenie się wyżej wymienionych elementów wywołało gwałtowny efekt w postaci jednolitego negatywnego stanowiska strony społecznej.

Wobec takiego rozwoju sytuacji, grożącego gwałtownym wzrostem napięcia społecznego wydaje się , że Zarząd PGE S.A.  nie ma innego wyjścia jak wstrzymanie prac nad projektem i rozpoczęciem rozmów w celu wypracowania  akceptowalnego społecznie rozwiązania.

Oprócz spraw zwiazanych z próbą tworzenia CUW w dalszej części spotkania poruszone zostały sprawy związane  z programem oszczędności prowadzonym w PGE GiEK S.A. oraz poruszono kwestie docelowej etatyzacji w poszczególnych Oddziałach PGE GiEK S.A.

 

 

Zmieniony ( 24.12.2014. )
 
Zakończenie sporów zbiorowych w elektrowni Belchatów
Autor: Andrzej Nalepa   
03.12.2014.
27 listopada ZZPRC oraz MZZPE podpisały porozumienia z pracodawcą kończące spory zbiorowe. Spory płacowe wszczęte na tle wpłat na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych przez ZZPRC i tożsamy przez MZZPE zakończyły się równocześnie ze sporem na tle płacowym wszczętym przez ZZPRC.
Łączne potraktowanie sporów pozwoliło na znalezienie kompromisu i podpisanie porozumień, o szczegółach których informowaliśmy w oddzielnym komunikacie.  Porozumienie obok wymiaru finansowego pokazało, że nawet w bardzo trudnej sytuacji daje się znaleźć rozwiązanie, Podpisane porozumienie zakończyło konflikt w Elektrowni Bełchatów.
Zmieniony ( 24.12.2014. )
 
Czy PGE SA zapłaci ponad 493 mln zł odszkodowania?!
Redaktor: Administrator   
15.11.2014.
ImageImagePGE SA może zapłacić ponad 493 mln zł odszkodowania!
12 listopada 2014r. do Sądu Okręgowego w Warszawie Wydział XX Gospodarczy trafił pozew przeciwko PGE SA na kwotę ponad 493 mln złotych. W imieniu przeszło 12 200 osób złożyła go Wspólna Reprezentacja, jedyna w Polsce inicjatywa zrzeszająca osoby pokrzywdzone w procesie konsolidacji spółek energetycznych. Łączna kwota roszczeń wszystkich spraw prowadzonych przez Wspólną Reprezentację przeciwko Skarbowi Państwa i PGE SA wynosi ponad 1 miliard złotych.

W imieniu 12 239 byłych akcjonariuszy PGE Górnictwo i Energetyka SA poszkodowanych w procesie konsolidacji Grupy PGE SA pozew do sądu złożyła Wspólna Reprezentacja. Wobec braku ze strony PGE SA odpowiedzi na dostarczane przez nas w przeciągu ostatnich 17 miesięcy dokumenty wzywające do zapłaty odszkodowania...(kliknij aby przeczytać cały tekst)
Zmieniony ( 20.11.2014. )
 
Referendum strajkowe w Elektrowni Bełchatów - wyniki
Autor: Andrzej Nalepa   
15.11.2014.
Zakończyło się Referendum strajkowe w PGE GIEK S.A. Oddział Elektrownia Bełchatów.
Wyniki głosowania przedstawiają się następująco:
  • uprawnionych do głosowania było 3461 pracowników,
  • w głosowaniu udział wzięło 2150 Pracowników co stanowi 62,12 % ogólnej liczby uprawnionych do głosowania.

  • ogółem oddano 2150 głosów w tym:
 
  • głosów na „TAK"  2135  stanowi 99,3%  ooddanych głosów
  • głosów na „NIE" 6 co stanowi  0,28%  ooddanych głosów
  • głosów nieważnych 9
Zmieniony ( 15.11.2014. )
 
Referendum strajkowe trwa do 14 listopada
Autor: Andrzej Nalepa   
02.11.2014.
 Komunikat nr 3

W Elektrowni Bełchatów trwa referendum strajkowe.                               

Aktualnie zgodnie z informacjami przekazywanymi wcześniej funkcjonuje tylko jedno miejsce gdzie Pracownicy mogą głosować, znajduje się ono na I piętrze budynku U9    (nad wejściem  głównym do elektrowni).
Przypominamy , że aby referendum spełniło ustawowe kryteria musi wziąć w nim udział więcej niż połowa Pracowników.  Jeśli z głosujących co najmniej połowa będzie za strajkiem-będzie to oznaczało spełnienie drugiego warunku ustawowego.

Będzie to również wyraźny sygnał dla  Pracodawcy o nastrojach społecznych i desperacji  jego Pracowników!
Idąc do głosowania  możesz zagłosować  na „Tak” lub „Nie”!

Nie idąc automatycznie  głosujesz na” NIE”!

Pomyśl,  czy chcesz być przeciw?

Zmieniony ( 15.11.2014. )
 
Referendum strajowe - informacja dla Pracowników
Redaktor: Administrator   
24.10.2014.

Komunikat nr 2

Komitetu Protestacyjno-Strajkowego
w PGE GiEK S.A. Oddział Elektrownia Bełchatów
 

Referendum Strajkowe

Informacja dla Pracowników

W dniach 27 października – 14 listopada 2014 w PGE GiEK S.A. Oddział Elektrownia Bełchatów odbywa się referendum strajkowe. Pytanie referendalne brzmi:


„Czy jesteś za strajkiem w przypadku, jeśli pracodawca nie podpisze porozumienia płacowego kończącego spór zbiorowy w sprawie podniesienia bazy do wyliczenia wysokości podwyżek w 2014 r., zgodnie z Zakładowym Układem Zbiorowym Pracy o kwotę 2200, co dawałoby dodatkowy wzrost średniego wynagrodzenia o 180zł z wyrównaniem od 1 stycznia 2014r?”

Każdy pracownik może oddać głos tylko jeden raz potwierdzając podpisem, pobranie karty do głosowania, PO OKAZANIU DOKUMENTU POTWIERDZAJĄCEGO TOŻSAMOŚĆ.

Głos będzie uznany za ważny, jeśli pracownik  postawi „X” w okienku TAK  lub  NIE na karcie do głosowania, którą wrzuci do urny.
Referendum będzie ważne jeżeli w głosowaniu weźmie udział co najmniej 50%+1 Pracowników Elektrowni Bełchatów.


APELUJEMY O CZYNNY UDZIAŁ W REFERENDUM !!!

 

Zmieniony ( 24.10.2014. )
 
Manifestacja - sobota 25.10 2014r godz. 10:00 w Bełchatowie!
Autor: Andrzej Nalepa   
22.10.2014.

K O M U N I K A T 

 

Porozumienia Związków Zawodowych "Miedza"

 

Informujemy, że w najbliższą sobotę 25 października w godzinach 10-12.30 odbędzie się w Bełchatowie Manifestacja, podczas której chcemy zaprotestować przeciwko:

 

  • wprowadzaniu przez posłów PO 6- dniowego tygodnia pracy!
  • wysokiemu bezrobociu, z którym od 8 lat nie radzi sobie Rząd PO-PSL!
  • niskim płacom!  - Od stycznia w Niemczech minimalne wynagrodzenie wyniesie ok. 6000zł u nas 1750zł. Sprawdziliśmy- ceny w Lidlu w Bełchatowie i Goerlitz są na podobnym poziomie!
  • nieudolnym działaniom lokalnych władz w walce z bezrobociem.  -Strefy przemysłowe są przemysłowe tylko z nazwy a kilkaset miejsc pracy w Bawełniance nadal jest tylko potencjalne! Ciekawe dlaczego?
  • zmuszaniu społeczeństwa do emigracji zarobkowej!

W związku z powyższym zapraszamy wszystkich zainteresowanych:

na manifestację,  w sobotę    w godzinach 10–12:30

Początek pod Urzędem Miasta!     Zakończenie na Węglowej!

PRZYJDŹ    ZAPROTESTUJ! 

Władza centralna i lokalna liczy na Twoją bierność!  Nie dajmy jej tej satysfakcji!  Walczmy o nasze prawa! Pamiętaj, nieobecni przegrywają!

 

Zmieniony ( 22.10.2014. )
 
Referendum
Autor: Andrzej Nalepa   
22.10.2014.

K O M U N I K A T   NR 1

 

PREZYDIUM KOMITETU  PROTESTACYJNO - STRAJKOWEGO

 

W odpowiedzi na pismo ZZPRC z dnia 16.10.2014r.o udostępnienie pomieszczeń w celu przeprowadzeniu referendum strajkowego w dniach 27.10 - 14.11 2014r.

Pan Dyrektor powiadomił nas pismem  z dnia 20.10.2014 r. o udostępnieniu pomieszczeń jedynie w dniach 26.10.2014 r. od godziny 18:00 do dnia 30.10.2014 r. do godziny 9:00.

W związku z powyższym informujemy wszystkich zainteresowanych Pracowników o umiejscowieniu i godzinach otwarcia punktów referendalnych:

W budynku  U-3   sala 321:   27.10–29.10   w godzinach 07–15:00

W budynku  U-13  sala 364:  27.10–29.10   w godzinach 07–15:00

 

W dniach: 30.10;   03-07.11;   12-14.11

w budynku U-9 na korytarzu I piętro w godzinach: 07:00 – 15:00
Zmieniony ( 22.10.2014. )
 
Referendum -zaproszenie skierowane do innych organizacji.
Autor: Andrzej Nalepa   
22.10.2014.

W czwartek 16 października realizuąc Uchwałę Zarządu ZZPRC zwróciłem sie do pozostałych organizacji zwiazkowych działających w Elektrowni Bełchatów z poniżej zamieszczoną propozycją:

cyt.  "Na podstawie USTAWY z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych , USTAWY z dnia 23 maja 1991 r. o rozwiązywaniu sporów zbiorowych Zarząd ZZPRC będąc w sporze zbiorowym z Pracodawcą wszczętym pismem z dnia 28.04.2014r, podjął na posiedzeniu w dniu 04.07.2014rt Uchwałę o przeprowadzeniu referendum strajkowego. Referendum odbędzie się w dniach 27.10–  14.11.2014r.

Zwracam się w imieniu Zarządu ZZPRC o wsparcie dziarań w skutecznym przeprowadzeniu Referendum. Uważamy , że leży to w interesie wszystkich Pracowników naszej Elektrowni bez względu na przynależność związkową. Proponujemy Panu Prezesowi (Przewodniczącemu) wejście do Prezydium Komitetu Protestacyjno-Strajkowego.

Oczekujemy na odpowiedź do 21 października 2014r. W imieniu Zarządu ZZPRC Andrzej Nalepa."

Do dnia dzisiejszego na poniższe zaproszenie odpowiedział i to pozytywnie MZZ Pracowników Elektrowni  Bełchatów. 

Zmieniony ( 22.10.2014. )
 
Dlaczego referendum?
Autor: Andrzej Nalepa   
21.10.2014.
ImageOtóż dlatego , że:·        
  • Umów trzeba dotrzymywać ! – i tych ustnych i tych spisanych!      
  • Nie łamie się zasad współżycia społecznego! - a takim jest podpisywanie porozumień  będących w sprzeczności z istniejącym prawem - choćby wewnętrznym! Ma to i inny wydźwięk – skłócanie grup społecznych!      
  • Obawa, że Pracodawca i Gwarant  nie dotrzyma innych zapisów z podpisanych Umów czy Porozumień! – dziś nie płaci na socjalny tyle ile powinien, jednostronnie interpretując ze szkodą dla Pracowników porozumienia płacowe. Co  postanowi złamać  w przyszłości?      
  • Dla pieniędzy!  - to konkretne miliony, które powinny być w kieszeniach Pracowników -  a są oszczędnościami,  za które i z których prezesi  dostają wielomilionowe odprawy i premie!

 

Zmieniony ( 14.11.2014. )
 
25 października w Bełchatowie "Miedza" zaprasza na manifestację!
Redaktor: Administrator   
21.10.2014.
Szanowni Mieszkańcy, pracownicy bełchatowskich zakładów pracy. 

Porozumienie Związków Zawodowych Pracowników Polskiej Grupy Energetycznej „MIEDZA", wyraża swój stanowczy sprzeciw wobec grabieżczej i anty pracowniczej polityce rządu PO plus PSL, prowadzącej do budowania systemu kolonialno - niewolniczego w naszym Kraju. Posłowie rządzącej Partii Oszustów, proponują kolejne zmiany w znowelizowanym i tak na niekorzyść pracowników kodeksie pracy. Otóż do prac w parlamencie został przedłożony projekt, w którym zakłada się możliwość, by pracownicy w zamian za „obowiązkowy" wolny dzień w sobotę otrzymali dodatkowe pieniądze.

W praktyce może oznaczać to, że pracodawcy będą wymagać od swoich pracowników, pracy przez sześć dni w tygodniu. Na tej propozycji z pewnością ma zarobić budżet państwa i leżący na łopatkach ZUS. Pracownik ma pracować 6 dni w tygodniu i tak do śmierci, bo do 67 lat przepracuje co piąty(a) z nas. Jest to nowy pomysł polityki prorodzinnej rządzących naszym Krajem, by człowiek mógł przeżyć do kolejnej wypłaty.

Jesteśmy pewni że pracodawcy będą to wykorzystywać, i zmuszać nas do sześciodniowej pracy, co doprowadzi nas pracowników, do utraty kontaktu z rodziną, a także utraty zdrowia. Uważamy, że propozycja posłów PO ma zastąpić coroczne podwyżki płac - „chcesz mieć wyższą pensję, pracuj jeszcze więcej".

Jest to dla nas bezczelny przykład ignorowania społeczeństwa i samych pracowników, który nigdy nie uzyska akceptacji związków zawodowych, które w latach 80 - tych walczyły o pięciodniowy tydzień pracy ( 21 postulat Międzyzakładowego Komitetu Strajkowego z 17 sierpnia 1980 r.)

kliknij aby przeczytać całość

Zmieniony ( 21.10.2014. )
 
6-cio dniowy tydzień pracy? - dzięki PO coraz bliżej!
Autor: Andrzej Nalepa   
21.10.2014.

Po wydłużeniu wieku emerytalnego, ograniczeniu wysokości emerytur oraz zwiększeniu stawek płaconych podatków, Platforma chce nam zafundować 6-dniowy tydzień pracy.

Oczywiście by swoim żyło się lepiej!

W tym tygodniu Sejm zajmie się projektem noweli Kodeksu Pracy autorstwa Platformy Obywatelskiej, który przewiduje wprowadzenie "wynagrodzenia za pracę w dniu od niej wolnym".

PIP oraz eksperci  Prawa pracy nie mają wątpliwości – uchwalenie takiego rozwiązania może oznaczać w praktyce wydłużenie tygodnia pracy do 6 dni. Nowelizacja zakłada, że za pracę w dniu wolnym od pracy (sobota), przysługiwałby dodatek do wynagrodzenia za każdą przepracowaną godzinę (czytaj: normalne wynagrodzenie). Obecnie za pracę w sobotę przysługuje inny dzień wolny od pracy udzielony pracownikowi do końca okresu rozliczeniowego. Skandalicznie niskie płace zmuszą Polaków do pracy w dniach wolnych bez możliwości odpoczynku.

Jak zwykle ferajna z PO tłumaczy, że zmiany mają na celu polepszenie sytuacji polskich pracowników, a tak naprawdę to dalsze zmiany w kodeksie pracy sprzyjające wyzyskowi najbiedniejszych.

Głosując pamiętaj o sobie!

Zmieniony ( 21.10.2014. )
 
ANTYPRACOWNICZA EKONOMIA
Autor: Szymek Cecotka   
18.10.2014.

Ekonomia rządzi dzisiaj wszystkim dziś co żyje! Ciągle mówi się nam że z liczbami się nie dyskutuje, matematyki nie oszuka i serwuje  podobne slogany, mające na celu usprawiedliwienie niesprawiedliwości społecznej.

Tym sposobem, nie oszukując oczywiście matematyki, mało tego w zgodzie z obowiązującymi standardami choć z naruszeniem etyki, bogatsi są coraz bogatsi, a biedni coraz biedniejsi.

Zwiększa się rozwarstwienie społeczne.  Pzybywa tych co muszą egzystować na krawędzi ubóstwa i równie szybko rosną fortuny, którzy pieniędzmi mogą szastać.

Niestety, najbogatsi nie wydają na rzeczy, które mogłyby ożywić gospodarkę: lodówki, pralki, usługi. Coraz mniej wydaje na nie ubożejąca klasa średnia. Błędne koło się zamyka - ponieważ nie ma zrównoważonego popytu na produkty i usługi, gospodarka nie może ruszyć. I nie ruszy, jeśli nie wzrośnie siła nabywcza gorzej uposażonych.

Jeśli gospodarka nie ruszy, nie będą powstawać nowe miejsca pracy. Dlatego właśnie drepczemy w miejscu pod względem bezrobocia, choć ogólna liczba ludności zmniejsza się. Zastanawiamy się na przykład, jakie ekonomiczne fundamenty sprawiają, że w jednych krajach bezrobocie jest wyższe niż w innych. Żeby to zrozumieć, trzeba zejść do poziomu mikro. Grecja na przykład ma dużo więcej bezrobotnych niż Holandia. Wśród ekonomistów Grecy mają opinię leni, a Holendrzy pracusiów. Ale przeciętny Grek pracuje dużo  więcej godzin tygodniowo, niż przeciętny Holender. Bezrobocie jednych jest w Grecji skutkiem przepracowania innych! Gdyby więcej greków pracowało tylko osiem godzin,  na jednym etacie albo – jak duża część Holendrów – w niepełnym wymiarze czasu (pracy przy zachowaniu bardzo wysokich płac), bezrobocie by zdecydowanie spadło. Niestety Polska jest bliżej modelu greckiego. Kolejne zmiany w Kodeksie Pracy powodują, że zatrudnieni muszą być coraz bardziej elastyczni wobec pracodawców, pracują coraz dłużej lub na kilku etatach. Skutkiem tego jest to, że bogaci są coraz bogatsi, pracującym na ich bogactwo pracownikom zwiększają się tylko obciążenia, natomiast inni o pracy mogą jedynie pomarzyć albo jechać do Holandii. ZZPRC od dawna postuluje obniżenie normy czasu pracy i stworzenie systemu pięciobrygadowego ale kolejne odsłony konfliktu w tej sprawie raczej oddalają nas od pożądanych i potrzebnych rozwiązań. Kierunek zmian wytyczony przez rządzących jest zupełnie inny, dąży bowiem do wydłużenia czasu pracy i uelastycznienie go. Są to rozwiązania anty pracownicze, będące jednak w zgodzie z oczekiwaniami pracodawców. W logiczny ciąg tych rozwiązań wpisuje się również przedłożony w Sejmie RP projekt zmiany Ustawy KP zakładający pracę więcej niż pięć dni w tygodniu. Obecnie pracodawca musi zatrudnionemu, który pracował w dniu wolnym od pracy, dać wolny dzień od pracy, czyli nie ma możliwości zapłacenia mu za tę pracę. Nowe przepisy mają dać taką możliwość. Praktycznie jest to więc powrót do 6-dniowego tygodnia pracy i likwidacja „wolnych sobót”. Tym samym w kraju, który wciąż boryka się z wysokim bezrobociem i niskim zarobkami pracowników daje się kolejną  możliwość, by bogaci byli jeszcze bogatsi, a biedni dłużej pracowali.

 

Zmieniony ( 18.10.2014. )
 
Minimalna płaca 5997,6zł! Niestety nie u nas...
Autor: Andrzej Nalepa   
15.10.2014.

Od 2015r w Niemczech obowiązywać będzie jednolita stawka minimalna w wysokości 8,50 euro. Ustawa przewiduje również wyjątki np. dla bezrobotnych, praktykantów i pracowników sezonowych.

Ile to będzie na złotówki?   8,5€ x 168h=1428 euro,  co daje przy kursie 4,2zł za euro: 5997,6zł a u nas rozpaczliwe 1750zł

Dlaczego pracodawcy w Polsce płacą tak mało – bo mogą! Pozwala im na to duże bezrobocie i słabość związków zawodowych w Polsce.

I jak tu ma dziwić fakt wyludniania sie Polski? Choć tu pojawia się wątpliwość wyjeżdżać czy wysłać (w ramach wyborów) na emigrację obecnie rządzaca ekipę? Wybory już za rok ...

Zmieniony ( 24.12.2014. )
 
Od 27 października Referendum Strajkowe w Elektrowni Bełchatów?
Autor: Andrzej Nalepa   
15.10.2014.

ImageImageZakładowy Układ Zbiorowy Pracy to umowa podpisana przez Związki Zawodowe i Pracodawcę. Zawiera on regulacje lepsze od tych zawartych w Kodeksie pracy. Stanowi wewnętrzne źródło Prawa pracy i powinien jako akt prawny być przestrzegany przez wszystkie Strony Układu.

W art. 2 ZUZP istnieje pkt 11 o treści: „przeciętnym miesięcznym wynagrodzeniu" - rozumie się przez to stosunek sumy wynagrodzeń osobowych brutto u Pracodawcy do przeciętnej liczby zatrudnionych według przepisów GUS w minionym roku.".

Jest to definicja „przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia” i jak widać Pracodawca i Zwiazki Zawodowe w tym ZZPRC jednoznacznie określiły , że wszystkie wynagrodzenia osobowe brutto będą wchodziły do wyliczania średniego wynagrodzenia za dany rok.Inne rozwiązanie jest łamaniem ZUZP.

Stojąc na takim stanowisku Zarząd ZZPRC żąda od Pracodawcy przestrzegania ZUZP a co za tym idzie podniesienia wynagrodzeń do poziomu wynikającego z tych zapisów. Na dziś byłoby to ok 180zł do płac zasadniczych. Brak porozumienia pomiędzy Zarządem ZZPRC i Pracodawcą doprowadził do wejścia w spór zbiorowy na tle płacowym.

Ponieważ także mediacje z udziałem mediatora nie doprowadziły do zawarcia porozumienia, od dnia 27 października w Elektrowni Bełchatów przeprowadzone zostanie REFERENDUM STRAJKOWE.

 

Referendum oprócz aspektu formalnego – płacowego, ma również znaczenie inne. Moim zdaniem będzie to również wyraźny sygnał, że załoga Elektrowni Bełchatów zamierza zdecydowanie domagać się przestrzegania wszystkich zapisów podpisanych porozumień.

Nie dajmy się lekceważyć – wspólnie brońmy swoich Praw!

Zmieniony ( 15.10.2014. )
 
W funduszu socjalnym brakuje ok 1000 zł na osobę?
Autor: Andrzej Nalepa   
13.10.2014.
13 października odbyło się spotkanie Związków Zawodowych działających w Elektrowni Bełchatów z Pracodawcą oraz przedstawicielami PGE GiEK S.A. 
Na spotkaniu ZZPRC podtrzymał wcześniejsze stanowisko i oczekuje od Pracodawcy uzupełnienia środków odprowadzanych na fundusz socjalny za lata 2012-2014.

Ta kilkumilionowa kwota jest przedmiotem sporu zbiorowego, w jaki wszedł ZZPRC w drugiej połowie września. 

Z posiadanych przez nas informacji wynika,  że 15 października z podobnym żądaniem wobec Pracodawcy wystąpił Międzyzakładowy Związek Pracowników Elektrowni Bełchatów.

Zmieniony ( 15.10.2014. )
 
ZZPRC powołał Komitet Protestacyjno-Strajkowy
Autor: Andrzej Nalepa   
13.10.2014.

ImageImageW piątek 10 października 2014r odbyło się posiedzenie Zarządu ZZPRC, na którym powołano Komitet Protestacyjno-Strajkowy.

Głównym jego celem będzie przeprowadzenie w Elektrowni Bełchatów referendum strajkowego oraz organizacja akcji protestacyjnych. Ma to związek z działaniami Pracodawcy, łamiącymi  wg. Zarządu ZZPRC postanowienia Zakładowego Układu Zbiorowego oraz innych źródeł Prawa pracy.

 Doprowadziło to do wszczęcia przez Związek sporów zbiorowych.  
Zmieniony ( 13.10.2014. )
 
Przed referendum strajkowym
Autor: Andrzej Nalepa   
06.10.2014.

ImageW ubiegłym roku ZZPRC podpisał porozumienie dotyczące wprowadzenia w Elektrowni Bełchatów nowego mechanizmu dotyczącego corocznych regulacji płacowych . Elementy z porozumienia przeniesione zostały do ZUZP. Od 28 kwietnia 2014r ZZPRC  jest w sporze z Pracodawcą, ponieważ Pracodawca łamie Porozumienie z grudnia 2013r oraz ZUZP w zakresie wzrostu wynagrodzeń.  

Otóż w 2012, 2013 r Dyrektor Elektrowni Bełchatów podpisał z częścią organizacji związkowych porozumienia, które łamią zapisy ZUZP.  Na mocy tych porozumień do Pracowników trafiło odpowiednio w 2012r - 1000zł a w 2013r - 1200zł. Niestety środki te nie podwyższyły wbrew zapisom ZUZP średniej płacy za dane lata. Gdyby tak się stało, do naszych kieszeni powinny te pieniądze  trafiać także w latach następnych,  ponieważ zgodnie z ZUZP powinny być w bazie – średniej płacy za dany rok. 

Trzeba tu wyraźnie podkreślić, że nie mamy o to pretensji do kolegów związkowców, którzy te porozumienia podpisali. Domagamy się jednak od Pracodawcy i Gwaranta – a jest nim PGE GiEK S.A. respektowania tego, co zostało podpisane. Właśnie tego dotyczy spór zbiorowy. Włączenia do bazy 2200zł czyli ok 180zł brutto na osobę od 1 stycznia 2014r.Spisany protokół rozbieżności z mediacji pokazuje , że nawet osoba mediatora nie doprowadziła do rozwiązania konfliktu w Elektrowni Bełchatów.

10 października Zarząd ZZPRC ma podjąć decyzję o terminie przeprowadzenia referendum strajkowego. Powołany zostanie komitet protestacyjno - strajkowy i to on będzie odpowiedzialny za sprawne przeprowadzenie referendum,  jak również będzie podejmował decyzje o dalszych działaniach w ramach sporu.Warto tu może dodać , że w przypadku wysokiego poparcia dla możliwości przeprowadzenia strajku w Elektrowni Bełchatów, taki stan rzeczy będzie miał istotne znaczenie dla Zarządzających przy wszelkich zamierzeniach restrukturyzacyjnych. 

 

Zmieniony ( 06.10.2014. )
 
Fachowcy z PGE
Autor: Andrzej Nalepa   
02.10.2014.

Szanowni Państwo wobec ciągłego nadsyłania maili o brakach kadrowych w grupie PGE,  postanowiliśmy się temu przyjrzeć i co ciekawsze oferty pokazać publicznie. Ciekawe mogą być zarówno w aspekcie merytorycznym jak i humorystycznym. Tym razem przedstawiamy z tego drugiego gatunku. Cyt"

Wobec wielu potrzeb z obszaru bezpieczeństwa teleinformatycznego, w kwietniu bieżącego roku Zarząd PGE Systemy S.A. powołał do istnienia nową jednostkę organizacyjną dedykowaną dla tego obszaru – Departament Bezpieczeństwa. Szereg realizowanych obecnie projektów oraz przedsięwzięć przewidzianych na najbliższe lata, a także ich ogromne znaczenie dla GKPGE, stwarza konieczność rozbudowy zespołu odpowiedzialnego za szeroko pojęte bezpieczeństwo. Wobec istniejących potrzeb, PGE Systemy S.A.

pragnie zaprosić do współpracy osoby zainteresowane tematyką bezpieczeństwa oraz chcące rozwijać swoją karierę w tym obszarze. Nie wymagamy doświadczenia ani specjalistycznej wiedzy (choć na pewno będą one mile widziane). Szukamy osób ambitnych, zaangażowanych, otwartych na nowe wyzwania i szukających możliwości rozwoju.   Poniżej przedstawiamy zakres zagadnień, w które zaangażowani są pracownicy Departamentu Bezpieczeństwa i do których realizacji chcielibyśmy zaprosić kolejne osoby: ·         Rozwój systemów bezpieczeństwa (aplikacyjnych, sieciowych), Monitorowanie i korelacja zdarzeń oraz reagowanie na incydenty bezpieczeństwa, Utrzymanie i wsparcie bieżącego działania systemów bezpieczeństwa,·  Ochrona danych osobowych, Bezpieczeństwo fizyczne i techniczne, Bezpieczeństwo obszaru automatyki przemysłowej, Standaryzacja bezpieczeństwa w GK PGE, Udział ekspercki w projektach biznesowych w GK PGE, Audyty formalne i techniczne systemów IT, Standaryzacja zarządzania bezpieczeństwem informacji.

Osoby zainteresowane aktywnym udziałem w budowaniu bezpieczeństwa GK PGE, zapraszamy do aplikowania z wykorzystaniem formularza aplikacyjnego dostępnego po kliknięciu w: APLIKUJ 

Andrzej Krzyżanek Wiceprezes Zarządu PGE Systemy S.A."

W trosce o bezpieczeństwo GRUPY PGE ukazujemy absurdalne podejście osób odpowiedzialnych za kadry w tym zakresie.

Zmieniony ( 02.10.2014. )
 
««  start « poprz. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 nast.  » koniec »»

Pozycje :: 1 - 30 z 908
Sonda
Tworzenie koncernu jest:
 
Popularne
Gościmy

Strona działa już
2602 dni.